工伤的赔偿项目和赔偿标准是什么？无忧找律师边肖为您准备了相关的法律知识，希望对您有所帮助。工伤赔偿项目和工伤赔偿标准是什么
补偿项目：
停工工资、生活护理费、工伤赔偿、丧葬补助金、供养亲属养老金和因工死亡一次性补贴，
：补偿标准
1.员工发生工伤事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的：
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停薪留职期限一般不超过12个月。
2.工伤职工经伤残评定，劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的；
完全不能自理：上一年度职工月平均工资的50%；大部分生活不能自理：上一年员工月平均工资的40%；生活部分不能自理：统筹地区上年度职工月平均工资的30%。
3.患有与工作有关的残疾的工人被确定为一级至四级残疾：
一次性伤残津贴：一级伤残27个月工资，二级伤残25个月工资，三级伤残23个月工资，四级伤残21个月工资
每月伤残津贴：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为85%，三级伤残为80%，四级伤残为本人工资的75%
4.患有与工作有关的残疾的工人被确定为5级和6级残疾：
一次性伤残津贴：5级伤残是我18个月的工资，6级伤残是我16个月的工资
每月伤残津贴：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%
5.在工作中致残的工人被确定为七至十名残疾人：
一次性伤残津贴：一级伤残
6.职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
《工伤保险条例》
第三十三条职工发生意外伤害或者患职业病，需要停止工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
停薪留职期限一般不超过12个月。重伤或者特殊情况，经设区的市劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长期限不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，应当停止原待遇，按照本章有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
第三十四条工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活护理费按三个不同级别支付，
(二)从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；
(3)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，按照国家有关规定停止支付伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残认定为一级至四级伤残，用人单位和职工个人在伤残津贴的基础上缴纳基本医疗保险费。
第三十六条因工致残被鉴定为五级或者六级伤残的劳动者，享受下列待遇：
(1)按伤残等级从工伤保险基金中一次性支付伤残补助金。标准是：五级伤残是我18个月的工资，六级伤残是我16个月的工资；
(二)保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。难以安排工作的，用人单位应当按月发放伤残津贴。标准为：五级伤残工资的70%，六级伤残工资的60%，用人单位按规定为其缴纳各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。
经雇员本人提议，雇员可以终止或终止与雇主的劳动关系。工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十七条因工致残被鉴定为七级至十级伤残的劳动者，享受下列待遇：
(1)一次性伤残补助金根据伤残等级从工伤保险基金中支付。标准为：7级伤残13个月工资，8级伤残11个月工资，9级伤残9个月工资，10级伤残7个月工资；
(二)劳动用工合同期满，或者劳动者提出解除劳动用工合同的，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金。工伤一次性医疗补助和残疾人一次性就业补助的具体标准，由省、自治区、直辖市人民政府规定。
第三十八条工伤职工因工复发，经确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条、第三十三条规定的工伤待遇。
第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助费为统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资；
(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定；
(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
如果残疾工人在停工留薪期间因工伤死亡，
第四十一条职工因工外出发生事故或者在抢险救灾过程中下落不明的，自事故发生之月起3
个月内发给工资，第四个月起如果雇员因工伤死亡，雇主需要支付死亡赔偿金。然而，首先，工伤应该得到确认。那么，确定工作中的死亡需要多长时间？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。确定工伤死亡需要多长时间申请工伤死亡鉴定时，如果材料和程序齐全，劳动能力鉴定机构通常需要在30天内做出鉴定结果。..点击阅读
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