工人不是死就是因为工作而死。留下的亲属符合供养条件的，可以为死亡职工承担相应的供养条件。但是，他们的亲人在生活上并没有太大的压力和问题。那么，供养亲属的条件是什么呢？无忧找律师网做了一些介绍。可以看看。供养亲属享受的 条件是什么
因工死亡的职工，生前提供主要生活来源，有下列情形之一的，可以按照《因工死亡职工供养亲属范围规定》第三条的规定申请供养亲属抚恤金：
(一)完全丧失劳动能力；
(二)因工死亡职工的配偶年满60周岁，女性年满55周岁；
(三)因工死亡的职工父母年龄分别为60周岁和55周岁；
(四)因工死亡的职工子女不满18周岁的；
(五)因工死亡的职工父母已经死亡，其祖父、外祖父年满60周岁，祖母、外祖母年满55周岁的；
(六)因工死亡的职工子女已经死亡或者完全丧失劳动能力，其孙子女不满18周岁的；
(七)因工死亡的职工父母已经死亡或者完全丧失劳动能力，其兄弟姐妹不满18周岁的。
什么是供养直系亲属
中华人民共和国劳动和社会保障部令第18号第二条本规定所称因工死亡的职工供养亲属，是指职工的配偶、子女
本规定所称子女，包括婚生子女、非婚生子女、收养子女和继子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遗腹子；
本规定所称父母包括有抚养关系的亲生父母、养父母、继父母；本规定所称兄弟姐妹，包括与父母同母异父的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、寄养的兄弟姐妹、寄养的继兄弟姐妹。
停止享受抚恤金待遇情形
养老待遇是一种长期待遇，但当供养亲属有劳动能力或恢复劳动能力时，或者供养亲属死亡时，供养亲属的养老待遇将被停止。《因工死亡职工供养亲属范围规定》第四条【[三】领取养老金者有下列情形之一的，停止享受养老金待遇： (一)年满18周岁，尚未完全丧失劳动能力的； (二)就业或者参军的； (三)因工死亡的职工的配偶再婚的； (四)被他人或者组织收养的； (5)、死亡。
如果受抚养的亲属没有得到他们应得的利益，被有心人吞噬，欢迎你去找一个无忧找律师的网上律师
文章推荐：
