在工作中意外受伤或发生意外，经工伤认定后发现符合其类别，然后得了工伤10级，可以按照工伤10级进行赔偿。那么，工伤鉴定十级可以交多少钱呢？无忧找律师网边肖告诉你具体的薪酬知识。一次性残疾补贴
1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前的12个月内平均每月支付的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37、64条。
二、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助
1、十级伤残终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37条。
单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一、二、三、六、七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五、七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。
工伤职工如何申请工伤赔偿
1.职工因工伤被宣告死亡的，用人单位、职工或者家属应当在医疗终结或者伤残程度(等级)鉴定(或者医院出具的死亡证明)后30日内，到工伤保险管理机构办理赔偿事宜。
推荐阅读:劳动争议仲裁时效是否适用中止中断,工伤认定申请期间是否适用中止、中断
逾期期末，工伤保险管理机构不予补偿，相关待遇由用人单位承担。
员工因工负伤，用人单位、员工或家属应提供以下材料办理赔偿手续：《工伤(职业病)职工劳动能力鉴定表》或《工伤职工自愿不做医务鉴定保证书》、工伤病历、医疗费用收据和费用清单、社保部门打印的缴费收据等。如果发生机动车事故伤害，还应提供《道路交通事故损害赔偿调解书》。
职工因工死亡的，用人单位或者家庭成员应当提供下列赔偿手续材料：工伤病历、医疗费用收据和
2.材料不全的，工伤保险部门会出具《补齐材料通知书》通知申请人完成相关材料。
如果单位、员工或亲属的申请符合法律法规且材料齐全，工伤保险部门将正式受理并向申请人出具《收文回执》。
3.赔偿符合工伤保险基金支付的待遇条件的，由工伤保险部门根据相关材料通过计算机系统计算职工每次工伤保险待遇的赔偿金额。
如果读者对这篇文章一无所知，或者需要了解更多的法律知识，他们可以来无忧找律师。有律师在上面呆了很长时间。要了解十级工伤赔偿鉴定的全部内容，可以直接在网上咨询律师。
文章推荐：
