来源: 无忧找律师 2021-03-08 09:52:49
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在公司一般工伤问题不严重的情况下,只需要在医院治疗后获得工伤赔偿即可。但部分员
工伤势较重,建议待病情稳定后再申请劳动鉴定。那么,员工是否可以因工伤申请劳动能力鉴定推荐阅读:最新工伤认定细则,最新工伤认定方法有哪些
呢?无忧找律师网整理了以下内容供您法律参考。一、员工受工伤能否申请劳动能力鉴定可以申请劳动能力鉴定。
劳动能力鉴定委员会收到劳动能力鉴定申请后,应当及时对申请人提交的材料进行审查;申请人提供的材料不齐全的,劳动能力鉴定委员会应当自收到劳动能力鉴定申请之日起5个工作日内,将需要补充的全部材料书面告知申请人。
申请人提供完整材料的,劳动能力鉴定委员会应当及时组织鉴定,并自收到劳动能力鉴定申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论。如果伤害情况复杂,涉及医疗卫生专业较多,劳动能力鉴定结论的作出时限可以延长30天。
《工伤保险条例》
第二十三条劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向市劳动能力鉴定委员会提出申请,并提供工伤认定决定和工伤职工医疗待遇的相关资料。
二、申请劳动能力鉴定的材料
申请劳动能力鉴定,应当填写劳动能力鉴定申请表,并提交下列材料:
(1)《工伤认定决定书》原件及复印件;
(二)有效的诊断证明,按照医疗机构病历管理的有关规定复印或复印检验报告、检验报告等完整的病历资料;
(三)受伤职工的居民身份证或社会保障卡原件及复印件;
(四)劳动能力鉴定委员会规定的其他材料。
员工受伤后当然可以申请劳动能力鉴定,由单位或员工本人在员工病情稳定后申请,成功申请劳动能力鉴定后可以获得伤残补助。以上是边肖整理的答案。如果您有其他需要,请到无忧找律师网做相关法律咨询。
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