工伤往往是在工作中经历的，如果伤情严重，就认定为工伤。工人及其家属不希望看到工伤。如果遇到工伤，一定要赔偿。这也是对劳动者权利的法律保护。工伤赔偿有时间限制吗？以下是无忧找律师网的回答，希望对大家有所帮助。一、工伤认定赔偿款有期限限制吗
归根结底，是要对工伤待遇进行补偿，确保当事人的合法权益得到有效落实，不受侵害。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的时限与工伤认定的时限相同，即用人单位必须在事故伤害或诊断鉴定为职业病之日起30日内向劳动保障行政部门申请工伤认定。用人单位在法律规定的期限内提交工伤认定申请的，在此期间按照《工伤保险条例》的规定进行工伤处理等相关费用由用人单位承担。因此，有必要提醒参保用人单位不要低估30天的工伤认定期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。工伤发生后，用人单位因各种原因未及时支付工伤待遇的，申请仲裁的期限为一年，自当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。
《工伤保险条例》
第十七条劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经社会保险行政部门同意，可适当延长申请期限。用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其近亲属、工会组织可以自工伤事故或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在统筹地区社会保险行政部门申请工伤认定。依照本条第一款规定，应当由省社会保险行政部门认定的事项，由用人单位所在地的市社会保险行政部门按照属地原则办理。用人单位未在本条第一款规定的期限内提交工伤认定申请的，依照本条例的规定进行工伤治疗等相关费用由用人单位承担。
二、工伤费用报销条件是什么
1、工伤人员必须是省级财政所有定额补助单位，
享受国家公务员医疗补助待遇。2、必须持有工伤证明或省级部门出具的证明。
3、必须是一次性医疗费或与工伤有关的疾病。
4、病历、处方、出院小结、费用明细等相关资料齐全。
工伤认定申请程序主
以上知识是边肖对相关法律问题的回答。工伤赔偿有期限，工伤索赔时效为一年。因工伤待遇发生的争议按劳动争议处理，劳动争议仲裁期限为一年。还有很多其他时间段与工伤赔偿有关，大家应该多了解一些。总之，如果发生工伤事故，尽快申请工伤赔偿。如果您需要法律帮助，欢迎读者到无忧找律师进行法律咨询。
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