工伤认定错误如何自行纠正,工伤认定错误如何申请重新认定

劳动者遭受工伤后，需要及时向当地劳动行政部门提交工伤认定，以便及时获得相关赔偿。但在实际认定中，可能会发生工伤认定结果有误，影响当事人权益的情况。那么工伤认定错误如何申请重新认定呢？以下由无忧找律师网小系列回答。一、工伤认定错误如何申请重新认定

如认为工伤认定有误，职工或其近亲属可在60日内向上级劳动行政部门申请行政复议。

《工伤保险条例》

第五十五条有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议或者向人民

(一)申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位对不予受理工伤认定申请的决定不服的；

(二)申请工伤认定的职工或者其近亲属、职工所在单位对工伤认定结论不服的

(三)用人单位对经办机构确定的单位缴费费率不服的；

(四)已签订服务协议的医疗机构和辅助设备配置机构认为经办机构未履行相关协议或规定的；

(五)工伤职工或其近亲属对经办机构核定的工伤保险待遇有异议的。

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第九条公民、法人或者其他组织认为具体行政行为侵犯其合法权益的，可以在知道具体行政行为之日起六十日内申请行政复议；但法律规定的申请期限超过60天。

因不可抗力或者其他正当原因造成法定申请期限延误的，申请期限自障碍消除之日起继续计算。

二、申请工伤认定的期限是多久

1.劳动者发生意外伤害或者依照职业病防治法的规定被诊断、鉴定为职业病的，用人单位应当自发生意外伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门申请工伤认定。如遇特殊情况，经劳动保障行政部门同意，申请时限可适当延长。

2.用人单位未按照前款规定申请工伤认定的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织可以自事故伤害或者职业病诊断鉴定之日起一年内，直接向用人单位所在地的劳动保障行政部门申请工伤认定。

以上是无忧找律师相关问题的解答，员工或其近亲属认为员工工伤认定有错误的，可以在得知工伤认定结果之日起60日内向上级劳动行政部门申请行政复议，以便重新认定。你可以在无忧找律师网上从专业律师那里获得更多的法律建议。

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