劳动争议诉讼流程,劳动争议诉讼程序有什么规定

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《劳动法》规定，当事人对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。

法院审理劳动争议案件的条件是： (一)公诉人必须是劳动争议当事人。当事人因故不能亲自提起诉讼的，可以直接委托代理人提起诉讼，其他人无权擅自提起诉讼。 (2)对劳动争议仲裁委员会的仲裁有必要向法院提起诉讼的，不经仲裁程序不得直接向法院提起诉讼。(三)必须有明确的被告、具体的诉讼请求和事实依据。仲裁委员会不得作为被告向法院起诉。 (4)起诉时间必须在劳动法规定的期限内，否则不予受理。 (5)起诉必须向有管辖权的法院提起，一般向仲裁委员会所在地人民法院提起。

人民法院应当按照《民事诉讼法》规定的诉讼程序审理劳动争议案件。一、第一审人民法院应当审理并作出判决。当事人不服的，可以向上一级人民法院上诉，上一级法院的判决为终审判决，当事人不得再次上诉。

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