员工与公司发生争议后，劳动者申请劳动仲裁，希望通过仲裁解决争议。后来，公司通过上诉的方式要求工人撤回仲裁。员工知道后，又想起诉。公司上诉撤销仲裁后，员工还可以起诉吗？听听无忧找律师网边肖给出的具体意见。一、公司上诉撤回仲裁员工还能起诉吗
作为员工，申请劳动仲裁，胜诉。公司上诉，法院也裁定你胜诉，公司可以上诉一次，也就是二审。中国的审判制度是两审终审制。二审判决在此之后生效，不得上诉。公司上诉判决后，员工不能起诉。
《劳动争议调解仲裁法》第四十八条劳动者对终局案件的裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向人民法院提起诉讼。
第四十九条用人单位对终局裁决不服的，可以申请撤销，用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一的，可以自收到仲裁裁决之日起30日内向劳动争议仲裁委员会所在地中级人民法院申请撤销：
(一)适用的法律法规确有错误的；
(二)劳动争议仲裁委员会没有管辖权的；
(三)违反法定程序的；
(四)裁决所依据的证据是伪造的；
(五)对方当事人隐瞒足以影响司法公正的证据的；
(六)仲裁员在仲裁案件时有索贿受贿、徇私舞弊、枉法裁判行为的。人民法院组成合议庭审查核实裁决有前款规定情形之一的，应当裁定撤销。仲裁裁决被人民法院撤销的，当事人可以在收到裁决书之日起十五日内，就劳动争议向人民法院提起诉讼。
二、劳动仲裁的受理范围
(一)因确认劳动关系发生的争议；
(二)因订立、履行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
(三)因除名、辞退、辞职、辞职发生的争议；
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训、劳动保护等发生的争议；
(五)因劳动报酬、工伤医疗费用、经济补偿或者赔偿发生的争议；
(六)法律法规规定的其他劳动争议。
如果公司上诉撤销仲裁，员工还可以起诉吗？劳动者或用人单位提出劳动仲裁，能否撤回取决于具体规定，与撤回单位的申诉无关。当公司提出申诉，撤销仲裁时，员工应该如何帮助自己维权？请到无忧找律师在线找律师帮助你。
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