劳动者和用人单位就合同发生争议。部分劳动者打算直接起诉，通过诉讼解决合同纠纷。但也有人认为应该先经过劳动仲裁，仲裁不成再起诉。合同纠纷是否应该先仲裁再诉讼？请听一、合同争议是否应该先仲裁再诉讼无忧找律师的详细解释
劳动争议案件需要先仲裁后诉讼。
《劳动法》
第七十九条劳动争议发生后，当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解；调解不成，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。
二、合同争议仲裁和诉讼有什么区别
第一，起步前提不同。
启动仲裁程序，首先双方必须达成协议，将争议提交仲裁，可以通过专门的仲裁协议或合同中的仲裁条款来表达。达成协议的时间可以在争议之前、期间或之后。其次，双方必须一致选择具体的仲裁机构。只有符合上述条件的仲裁机构才会受理此案。
就诉讼而言，只要一方认为自己的合法权益受到侵害，可以不经对方同意向法院提起诉讼。所以诉讼的条件要宽泛得多。
第二，受案范围不同。
仲裁机构一般只受理民商事、经济案件(婚姻、收养、监护、抚养、继承纠纷除外)，不受理刑事、行政案件。对于上述案件，当事人可以提起诉讼。
第三，管辖规定不同。
仲裁机构之间没有上下级隶属关系，仲裁不实行级别管辖和地区管辖。一般情况下，无论争议发生在哪里，争议标的有多大，当事人都可以任意选择在全国范围内裁决水平高、信誉好的仲裁机构。
人民法院分为四级。上级法院对下级法院有监督和指导的职能，诉讼受级别管辖和地区管辖。根据当事人争议的具体情况，确定哪个级别的法院，哪个地区的法院有管辖权。无管辖权的法院不得随意受理案件，当事人也不得随意选择。
第四，裁判的选择权不同
在仲裁中，当事人约定仲裁庭由三名仲裁员组成的，应当选择或者委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员，第三名仲裁员由当事人共同选择或者委托仲裁委员会主任指定一名仲裁员。
在诉讼中，当事人无权选择法官。但在法定情形下，可以要求法官回避或者将审判从简易程序(只有一名法官)转到普通程序(由三名法官组成的合议庭)。
第五，开庭的公开程度不同。
仲裁一般不公开进行，但当事人可以协议公开，涉及国家秘密的除外。人民法院一般应当公开审判，但是涉及国家秘密、个人隐私或者法律其他规定的，不公开审理。离婚案件，涉及商业秘密的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理。
第六，最后的程序不一样。
仲裁采用终审制，仲裁庭在审理后作出的裁决是终局的，立即生效。但是，劳动争议仲裁是个例外。当事人对仲裁裁决不服的，也可以向法院提起诉讼。
诉讼实行二审终审制，案件经两级人民法院审理终结，具有法律效力。当然也有特殊情况，比如选民资格案件、宣告失踪死亡案件、无民事行为能力和限制民事行为能力案件、财产无主案件等。
第七，比较的差异
当事人拒绝履行仲裁机构作出的裁决的，仲裁机构无权执行，只能由一方当事人随裁决向人民法院申请执行。人民法院作出生效判决，当事人拒绝履行义务的，人民法院可以自行决定，也可以根据当事人的申请采取强制执行措施。
合同纠纷是否应该先仲裁再诉讼？劳动者与单位之间的合同纠纷可以先进行仲裁，仲裁结果不满意后可以提起诉讼。合同纠纷发生后，当事人想通过诉讼维权怎么办？如果你想了解更多，你可以和无忧找律师的律师交流
文章推荐：
