事业单位劳动纠纷案件,事业单位劳动纠纷是否可仲裁

现实中，社会上劳动争议很多。因为员工和单位之间经常发生劳动争议，如果协商不成，会考虑申请仲裁。事业单位的劳动争议可以仲裁吗？下面由无忧找律师网讲解相关内容，供大家参考学习，希望能帮到你。一、事业单位劳动纠纷是否可仲裁

事业单位职工可以申请劳动仲裁。

根据《劳动争议仲裁调解法》第二条、第二十一条的规定，在中华人民共和国境内，用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用《劳动争议仲裁调解法》；劳动争议仲裁委员会负责管辖本地区的劳动争议。因此，事业单位的劳动争议由当地劳动争议仲裁委员会管辖。

二、申请仲裁立案需要哪些材料

1.仲裁申请

个人要签名。

法人或者其他组织应当加盖公章。

2.有仲裁条款的仲裁协议或合同

带原件检查。

3.身份证件

个人提供身份证或其他身份证明文件。

法人或者其他组织提供企业许可证或者批准文件，以及法定代表人或者负责人的证明。

4.委托书

委托事项和具体代理权限应由授权人列出、签名或盖章，并注明授权日期。

5.证据材料

应附证据材料清单；所有证据材料应标有页码和证据序号。

6.当事人自己认为需要提交的其他材料。

通过对边肖的介绍，我们可以知道，事业单位的争议是可以申请仲裁的，申请仲裁时提交相关的文件和资料是非常重要的。如果您有任何问题，可以咨询无忧找律师网的相关律师。

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