当我们在生活中与他人发生劳动争议时，我们可以采取确认劳动防卫的方式来维护自己的权益。抗辩是法律赋予处于被告地位的诉讼当事人的一项权利。他们有处理答辩权的自由，他们可以答辩或保持沉默。诉状不仅有利于维护当事人的合法权益，也有利于法院判断是非，做出正确的判决。那么，该车辆所附驾驶员的劳动关系的答案的格式是什么？下面的小系列网已经整理出相关的内容供你回答。劳动争议抗辩
被申请人：安徽* * * * *有限公司，地址：合肥市龙湖东路西楼法定代表人：* * *职务：总经理
根据事实和法律，对xx的仲裁请求提出以下答复意见：
被申诉人与xx之间不存在事实劳动关系，也没有证据证明申诉人与被申诉人之间存在任何形式的劳动关系。被申请人提起的所谓劳动争议更难谈论，因此没有必要承担《劳动法》规定的用人单位的全部义务，仲裁请求应依法予以驳回。
在仲裁申请中，申请人声明他于2013年11月28日加入被申请人的公司，从事车辆抛锚工作。但是，申请人没有任何证据表明他与被申请人之间有任何直接关系。被申请人从未委托或雇佣申请人从事任何工作，也从未直接向申请人支付工资或任何形式的报酬。被告甚至根本不认识申请人。
申请人和被申请人没有建立劳动关系，也不符合劳动部《关于确认劳动关系有关事项的通知》关于建立劳动关系的要求。主要表现为：
1.申请人与被申请人之间没有书面劳动合同。
2.申请人没有任何证据证明被告与他有直接的工资关系。
3.申请人也没有证明其身份的《工作证》、《服务证》等文件。
因此，在本案中，申请人没有与被申请人依法建立劳动合同，也没有建立事实劳动关系。被申请人与申请人在事实上或者法律上不构成劳动关系的，被申请人依据劳动法律法规提出的仲裁请求应当被驳回。
格式
第一部分应陈述以下内容：
(1)标题。标题为“刑事(或民事)答辩”和“刑事(或民事)上诉答辩”。前者是一审案件答辩，后者是上诉案件答辩。
被调查者的基本信息。当事人栏直接列出了被调查者的基本信息。如果被告是公民，请列出被告的姓名、性别、年龄、国籍、籍贯、职业和地址。如果有代理人，将代理人写在另一行旁边，并注明其是否合法、指定或委托，并说明其姓名、性别、年龄、国籍、籍贯、职业和地址。如果他是法定代表人，还应说明他与被告的关系。如果你委托律师代表你，只需说明你的姓名和职位。如果被告是企业、事业单位、组织(法人)，首先填写被告及其所在单位的全称和所在地。在另一栏写下该单位的法定代表人及其姓名和职务。
说明答复的理由。一审和上诉案件的书状的书面理由不同。现说明如下： 第一审案件的被申请人是被告，答辩事由的具体措辞为：“因(案由)一案，现提出答辩如下。上诉案件书状的答辩人为被上诉人，书状的具体内容如下：“上诉人(姓名)不服人民法院 年 月日的判决(裁定)
答复理由
答复的理由是答复的主要部分，没有统一的书面规定。你必须对原告在申诉中提出的事实和理由或上诉人在上诉中提出的上诉请求和理由进行答辩，你可以提出相反的事实、证据和理由来证明你的理由和意见是正确的，提出的要求是合理的。
尾部和附件显示以下内容：
(1)提交给管理局。写为“此至”和“XXX人民法院”。
(2)在右下角。被申请人(签名或盖章)并注明日期。附加项目。
要求
(1)双方的情况；依次写明被申请人和被申请人的姓名、性别、出生日期、国籍、籍贯、职业和地址。被申请人有诉讼代理人或者委托代理人的，还应当明确其身份。在诉因部分，据称被告对申诉或上诉作出了答复。在书面上，有必要具体说明双方是谁，对方被起诉的原因是什么。一般的表述是：“在……的情况下，答复如下。
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