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简单临时用工合同范本,临时用工合同(三)

来源: 无忧找律师  2020-09-24 13:39:01 阅读数:207

临时用工合同(三)

甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _有限公司,乙方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。

根据《中华人民共和国劳动法》及其他相关规定,甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

一是根据甲方生产需要,招聘季节性临时工,符合乙方招聘条件的自愿报名,考试合格的录用(试用期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _)。

二、就业后,在生产期间,按计件工资标准,定期发放,不再享受任何其他费用。

三。在生产期间,甲方应向乙方提供生产所需的劳动保护用品(工作服应在当年雇佣结束后收回保存),不再享受生产以外的劳动保护福利。

四.乙方必须遵守以下工厂规章制度。1.按规定上班,服从甲方的工作安排。2.不要找人代替(在特殊情况下不能上班的人必须提前请假)。3.爱护公司财产,保管好自己的工具和用品。应该赔偿损失。4.注意环境卫生。公司食堂统一用餐,不允许在车间用餐。5.未经甲方允许,你不得携带任何物品离开工厂。

6.严格按照甲方的管理规定(单独)做好自己的工作,确保产品质量。7.工资只能在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之后计算和支付

5.如违反上述工厂规章制度,甲方有权终止合同并解除合同;如果乙方对工厂的工作安排、工资或其他原因不满意,乙方也有权终止合同并离开工厂。

六.本合同每年用工时签订,经甲乙双方签字或盖章后生效,并于当年用工结束时终止。

七、注意安全生产,如果乙方违反操作规程发生事故,乙方应负主要责任;因乙方不可避免的工伤事故,医疗期间的医疗费用和工资由甲方承担.

乙方签字:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _甲方:_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _

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李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师,从事律师行业十余年。他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养,成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务,为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务,深受当事人好评。详细的

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