临时工辞职中介扣钱,临时工辞职中介扣钱要如何处理

在生活中，临时工通常与中介建立劳动关系，然后在雇主那里工作。当他们辞职时，纠纷经常因为钱而产生。那么，如果临时工辞职，并从中介那里扣钱怎么办？根据《工资支付暂行规定》第9条，双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在劳动合同解除或终止时一次性支付劳动者工资。

第二十九条用人单位和劳动者应当按照劳动合同的约定，全面履行各自的义务。

第三十条用人单位应当按照劳动合同的约定和国家规定，按时足额支付劳动者劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

根据上述要求，用人单位与劳动者签订合同时，需要向劳动者支付报酬。

中国新修订的《中华人民共和国劳动合同法》明确规定，被派遣劳动者(又称“临时工”)享有与用人单位“正式劳动者”同工同酬的权利，并赋予人力和社会部门依法实施劳务派遣经营行政许可的权利。

所谓临时工，是指短期合同工、兼职合同工或有完成一定任务期限的合同工。《中华人民共和国劳动合同法》修正案针对的是与劳务派遣公司签订合同的劳务派遣工人，这种工人是由劳务派遣公司派遣到用人单位的。劳务派遣工与我们过去所谓的临时工不完全一样，因为他与用人单位没有劳动关系，属于劳务派遣公司。所谓临时工的劳动关系在他们自己的单位是不同的。

临时招聘工人，而不是正式工人。

《劳动合同法》第二条中“劳动者”的范围很广，包括正式员工和临时工。因此，无论是正式工人还是临时工人，一旦与雇主形成劳动关系，即使这种关系只存在一天，正式工人和临时工人享有的所有权利也应享有。因此，如果中介在临时工辞职时扣款，你可以根据自己的情况去相关部门申请法律保护。

以上是关于如何从临时工辞职中介中扣款的信息。

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