未成年做临时工犯法吗,学生做临时工老板不给钱犯法吗

学生做临时工老板不给钱犯不犯法

1.搜索当地劳动监察部门的投诉。

2.向人力资源和社会保障局申请劳动仲裁。

3.向当地人民法院提起诉讼，申请支付令。

4.你可以打12333投诉，这是人力资源和社会保障局的电话号码。你也可以向劳动局监督大队投诉。因公司未按时支付劳动报酬，当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济赔偿。当事人可以向当地劳动监察行政部门举报，劳动监察大队应当责令用人单位支付工资。劳动监察大队不配合的，劳动者可以申请劳动仲裁。劳动仲裁结论不服的，可以申请法院强制执行。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》

第三条劳动者以用人单位拖欠工资为证据，直接向人民法院提起诉讼。如果诉讼请求不涉及劳动关系中的其他纠纷，则应视为拖欠劳动报酬纠纷，并应作为普通民事纠纷受理。

《劳动争议调解仲裁法》

第九条用人单位违反国家规定，不足额支付劳动报酬或者不支付医疗费、经济补偿金、工伤赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，由劳动行政部门依法处理。

《劳动保障监察条例》

第十七条劳动保障行政部门查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为，应当自立案之日起60个工作日内完成；情况复杂的，经劳动保障行政部门负责人批准，可以延长30个工作日。

事实上，从以上分析中，我们可以看出，无论我国处于何种劳动关系下，无论是否存在劳动合同约束，只要劳动者按照提供工作的人的要求合理合法地完成工作任务，就必须得到报酬，如果没有报酬，可以联系律师寻求帮助。还为律师提供在线咨询服务，欢迎您进行法律咨询。

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