首页 > 首页 > 劳动 > 事实劳动关系

未签订劳动合同离职,没有签订或者没有拿到书面劳动合同时,如何证明劳动关系

来源: 无忧找律师  2020-08-26 16:06:02 阅读数:173

如何证明劳动关系而不签订或获得书面劳动合同

《关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发〔2005〕12号)》

用人单位未与劳动者签订劳动合同,经确认双方存在劳动关系时,可以参照下列文件:

工资支付凭证或记录(雇员工资名册)以及支付各种社会保险费的记录;

(二)用人单位发给劳动者的《工作证》、《服务证》等证明身份的文件;

(三)用人单位的招聘情况,由劳动者填写的招聘《登记表》、《登记表》等招聘记录;

(4)出勤记录;

(五)其他工作人员的证言等

温馨提示:

劳动合同不仅是对工人的约束,也是对雇主的约束。

有时,虽然签订合同有点麻烦,但劳动合同能更好地保护劳动者的合法权益,因此建议每个人在被雇佣时都要仔细阅读并签订劳动合同。

文章推荐:

法律咨询
导师推荐

更多律师 >

无忧找律师

法律百科律师在线在线提问注册会员

法律常识无忧找律网关于我们网站导航

©无忧找律师 版权所有

未经授权禁止转载、摘编、复制或建立镜像
如有违反,追究法律责任

反馈留言 |联系客服

京ICP备19043850号 m.51zlaw.com