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如何认定事实劳动关系成立,怎样认定事实劳动关系

来源：无忧找律师 2020-08-20 09:51:01 阅读数：173

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由于中国劳动力流动性大，相当多的企业不与员工签订合同。

在这种情况下，因为没有书面劳动合同，当工人的权利受到侵犯时，工人如何能捍卫自己的权利？第一步也是最重要的一步是确认劳动关系的存在。没有合同，但有其他证据证明，如工资卡、社保缴费记录、工作证、单位通行证等。如果没有书面证据，也可以通过其他工人的证词来证明。因此，如果工人想保护自己的权益不受侵犯，他们应该首先尽可能多地保留他们在公司的工作记录，如名片和签订的合同。

这样，当权利受到侵犯时，他们不会因缺乏证据而遭受损失。

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