农民工工伤认定太难了,浅析农民工工伤认定

一是通过普法提高农民工的法律意识。采取灵活多样的法律法规宣传形式，加大法律宣传力度，扩大法律宣传范围。将《工伤保险条例》关于工伤认定的相关法律法规印制成传单，在企业农民工中发放，在办公场所设立“政策阅读栏”，加强《劳动法》、《工伤保险条例》等法律法规的宣传教育。

二是全面认定是否存在事实劳动关系。劳动部门应从以下几个方面全面认定是否存在事实劳动关系：劳动者与用人单位之间是否存在隶属关系，并接受用人单位的管理、指挥和监督；用人单位是否按照一定的分配原则组织工资分配，劳动者是否以一定的方式获得劳动报酬；劳动者提供的劳动是否是雇主业务的组成部分；审查用人单位是否具备用人主体资格。

第三，建立健全农民工工伤认定的相关法律法规。在农民工工伤案件中，一些法律法规不明确、不完善、不具体，导致劳动保障行政部门在认定农民工工伤时法律理解的适用存在差异。因此，要从根本上解决农民工工伤案件处理中遇到的各种问题，必须完善相关法律法规，进一步畅通农民工伤亡救济渠道，实现农民工权益的最大化保护。

第四是强迫雇主为农民工签订劳动合同。

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