劳动保护的基本内容
1、劳动安全保护
为了保护劳动者的劳动安全，防止和消除劳动者在劳动和生产过程中的伤亡，防止生产设备损坏，中国《劳动法》等相关法律法规制定了劳动安全技术法规。
2.劳动健康保护
为了保护劳动者在劳动生产过程中的健康，避免有毒有害物质的危害，预防和消除职业中毒和职业病，中国制定了劳动卫生法律法规：《劳动法》、《环境保护法》、《工厂安全卫生规程》、《国务院关于加强防尘防毒工作的规定》、《关于防止厂矿企业中粉尘危害的决定》、《工业企业设计卫生标准》、《工业企业噪声卫生标准》、《防暑降温暂行办法》、《中华人民共和国关于防治尘肺病条例》。这些法律法规制定了相应的劳动卫生法规，主要包括以下内容：防止粉尘危害； (2)防止有毒有害物质的危害；防止噪音和强光的刺激；防暑降温和防冻取暖；通风和照明；提供个人防护设备。企业必须按照这些劳动卫生规定达到劳动卫生标准，以有效保护劳动者的健康。
劳动保护是国家和单位在劳动生产过程中为保护劳动者的安全和健康而采取的立法、组织和技术措施的总称。
劳动保护的目的是为劳动者创造安全、卫生、舒适的劳动条件，消除和预防劳动生产过程中可能发生的伤亡事故、职业病和急性职业中毒，保证劳动者以健康的劳动力参与社会生产，促进劳动生产率的提高，保证社会主义现代化建设的顺利进行。
工作条件是指劳动者在劳动过程中所必需的物质和设备条件，如有一定空间和日照的车间、通风除尘设备、安全温控设备和卫生设施等。
劳动防护用品是指劳动者在生产过程中为避免或减少事故或职业危害而提供的一种防护用品。
《劳动合同法》
第九十二条用人单位的劳动安全设施和劳动卫生条件不符合国家规定或者未向劳动者提供必要的劳动保护用品和劳动保护设施的，由劳动行政部门或者其他有关部门责令改正，可以处以罚款；情节严重的，由县级以上人民政府责令停产整顿；对事故隐患不采取措施，造成重大事故和职工生命财产损失的，依照刑法第一百八十七条的规定追究责任人的刑事责任。
第七十六条国家发展社会福利事业，建设公共福利设施，为劳动者休息、疗养和疗养提供条件。用人单位应当创造条件改善集体福利，提高劳动者福利。
边肖提醒您，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动保护用品，从事职业危害作业的劳动者应定期进行健康检查。这些是为你总结的相关材料，希望能对你有所帮助。该网站致力于创建一个优秀的法律咨询平台。如果你有任何问题，请进入律师咨询。
文章推荐：
