来源: 无忧找律师 2020-08-09 21:00:08
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中国的《劳动法》规定“工资应该以货币形式按月支付给工人。不得无故克扣或拖欠工人工资。”事实上,即使法律规定完备,让农民工申请仲裁或提起诉讼,实际上是对农民工的一种极大的不负责任的态度。
事前预防不足,事后调查不力,导致农民工拖欠工资事件频发。如果民工因为工资被打了怎么办
如果民工在支付工资时遇到困难或被打工资,他们可以打电话给劳动监察部门。在此期间,劳动监察、公安、城乡建设、交通运输、供水、国有资产监管、工商、总工会等八个局应参加专项检查,并成立农民工工资支付专项检查领导小组。确保春节前农民工工资案件基本结案,群体性事件得到妥善处理,涉嫌拒不支付劳动报酬的案件移交司法机关。
今后,劳动监察部门将继续在建筑领域推行农民工工资“一卡通”制度,由银行支付农民工工资,禁止将农民工工资转移给承包商,坚决杜绝分包拖欠工资问题。建立企业黑名单制度。严重违反劳动保障法律法规和恶意拖欠农民工工资的企业将被列入黑名单,纳入重点监管范围,并取消“诚信单位”的考核资格。
确保农民工及时获得劳动报酬是政府的责任。政府应充分利用行政手段,防止和查处单位拖欠工资的行为,而不是让拖欠工资的农民工去法院起诉。
一些农民工根本没有能力维护自己的权利,雇主拖欠工资,而政府却没有进行防范、调查和处理,这对农民工是不公平的,也是政府相关部门不负责任的具体表现。文章推荐:
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