内退职工享受涨工资吗,内退职工是否属于退休职工

内退职工是否属于退休职工

国务院发布的《国有企业富余职工安置规定》(国务院令第111号)明确规定，距退休年龄不足五年的职工，经本人申请并经企业领导批准，可以离职休养。在员工离职休息期间，企业将发放生活费。统筹退休费用的，企业和退休职工应当按照规定缴纳基本养老保险费。职工在退休期间达到国家规定的退休年龄时，应当按照规定办理退休手续。在休息期间辞职的工人被视为服务年限，这与他们以前的服务年限相结合。

退休职工享有下列权利：

1、有权要求支付生活费用。退休人员的生活费由原企业或改制后的新企业按月支付，但在正式退休前不予增加。生活费用标准：根据企业的经济效益和工资水平，企业与退休职工协商，按退休前12个月职工月平均工资的一定比例支付，但最低生活费用标准不得低于第一年下岗职工的最低生活费用标准。

2.要求企业为其缴纳社会保险。也就是说，无论是原来的退休人员还是改革后的退休人员，企业都应该实行养老和医疗保险。养老金和医疗保险费按规定的支付比例支付，员工退休或患病时，按相应规定享受相关待遇。

可以看出，退休员工不同于退休员工。

以上提到的都是一些关于退休工人的法律知识，从中我们可以知道退休工人只要达到国家规定的退休年龄就属于退休工人，退休工人享有一定的权利。如果您遇到任何更复杂的法律问题，我们网站将为您提供法律咨询服务。欢迎咨询。

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