办理劳务派遣公司需要什么手续,怎么办理劳务派遣手续

如何办理劳务派遣手续很简单。

1、用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。在双方遵守国家《劳动法》的前提下，根据《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任和义务；

2.劳务派遣机构与被派遣员工签署《劳动合同》，注明被派遣企业的名称和职位；

3.实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳动关系和工作职责的具体要求。

劳务派遣单位应当对被派遣劳动者履行下列义务：

(一)如实告知被派遣劳动者《劳动合同法》第八条规定的事项、应当遵守的规章制度和劳务派遣协议的内容；

(二)建立培训制度，对被派遣劳动者进行上岗知识、安全教育和培训；

(三)根据国家规定和劳务派遣协议，依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇；

(四)按照国家规定和劳务派遣协议为被派遣劳动者缴纳社会保险费，并办理相关社会保险手续；

(五)督促用人单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动安全卫生条件；

(六)依法出具解除或者终止劳动合同的证明；

(七)协助处理被派遣劳动者与用人单位之间的纠纷；

(八)法律、法规和规章规定的其他事项。

文章推荐：