劳务派遣和劳动关系的区别,劳务派遣和劳务中介的差别

来源：无忧找律师 2020-09-29 09:21:02 阅读数：156

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劳务派遣与劳务中介的区别：1 .在劳务派遣关系中，劳动者与劳务派遣单位建立劳动关系。

劳务派遣机构根据用人单位的需要，统一招用员工，签订劳动合同，负责非生产性管理，包括人事档案的保管、工资的支付和各种社会保险的缴纳。劳动者有权要求劳动报酬、保险金等。劳动机构的主要职责仅限于向工人和雇主提供劳动信息服务。在雇主和工人达成就业协议后，职业介绍所将完成其使命。

2.劳务派遣是在我国建立劳动力市场机制的实践中提出的。劳务派遣又称劳务派遣和劳务租赁，是指派遣机构与被派遣劳动者之间签订劳动合同，被派遣劳动者向被派遣企业支付劳动报酬。劳务派遣机构与被派遣劳动者之间存在劳动合同关系，但劳务报酬发生在被派遣劳动者与被派遣企业之间。

3.劳务派遣是我国建立劳动力市场机制实践中提出的一个现实课题，是我国劳动经济中一种相对较新的形式，也是目前发展最快的形式。

劳动中介主要是通过向企业和劳动者提供劳动信息服务，收取一定劳动中介费用的劳动中介组织。

4.劳务派遣不同于劳动中介。根本区别在于劳务派遣组织必须与劳务派遣人员签订劳动合同，建立劳动关系。劳务派遣机构与劳动者是企业与员工的关系，《劳动法》适用于调整他们的关系。劳动者与劳动中介组织不签订劳动合同，因此不存在劳动关系，其关系不受《劳动法》及相关法律保护。

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