来源: 无忧找律师 2020-09-28 20:15:03
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劳务派遣协议中应该约定什么
劳务派遣单位的被派遣劳动者应当以劳务派遣的形式与用工单位(以下简称用工单位)签订劳务派遣协议。
劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员的数量、派遣期限、劳动报酬和社会保险费的数额和支付方式以及违反协议的责任。用人单位应当根据工作的实际需要与劳务派遣单位确定派遣期限,不得将连续用工期限分割为若干短期劳务派遣协议。
劳务派遣行业主要是建筑、制造、电信、银行、餐饮、医院、邮政、家政服务、电力、铁路运输等服务业。
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特邀律师:
杨鹏林
浙江杭州
杨,浙江金林律师事务所专职律师,中国教师协会会员,浙江省律师协会会员,多家公司法律顾问。毕业后,他在企业和集团公司工作多年,在劳动争议、公司法、债权债务等方面有很好的实践经验和理论基础。在执业过程中所承办的案件中,我们始终坚持诚实、尽责、受委托、忠于他人的原则。现在,他与几家律师事务所的律师组成了一个团队,为客户提供更全面、更高效的法律服务。
专业领域:债权债务、婚姻继承、法律顾问、劳动争议、公司法等案件。详细的在线咨询
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