根据我国的有关法律，建筑工程总承包人在进行工程施工时，可以将工程分包出去，但不能将主体工程分包出去，那么法律上有什么规定限制建筑工程劳务分包人的违约行为呢？我希望下面的知识对读者有所帮助。一、建筑工程劳务分包方违约有哪些法律条款制约
根据我国相关法律的规定，如果施工分包商违约，限制其违约的条款主要包括合同法中的违约责任，而承担违约责任的方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。
《中华人民共和国合同法》
第一百零七条当事人一方不履行合同义务或者不按照约定履行合同义务的，应当承担继续履行、采取补救措施或者赔偿损失等违约责任。
第一百零八条当事人一方明确表示或者以自己的行为表明不履行合同义务的，对方可以在履行期限届满前要求其承担违约责任。
二、劳务关系认定
1、用人单位将工程承包给某个人或几个人，或给某个人或几个人临时或一次性工作，双方订立劳动合同，形成劳动关系。从事劳务服务的这类工人通常是自由职业者，他们有几份工作，有自己的档案，并通过中介机构支付保险。
2.用人单位向劳务输出公司提出所需人员的条件，劳务输出公司向用人单位派遣劳务人员，双方签订劳务派遣合同，形成更加复杂的劳动关系。具体来说，雇主和劳务输出公司是一种劳动关系，劳动者和劳务输出公司是一种劳动关系，他们所服务的雇主也是一种劳动关系。劳动关系中的这种情况叫做“雇佣劳动”。
3、用人单位的待岗、下岗、退休、停薪留职人员，从事一些临时性有偿工作的人员与其他用人单位建立劳动关系。由于这些人员与原单位的劳动关系仍然存在，他们只能与新的用人单位签订劳动合同，建立劳动关系。
4.已办理手续的退休人员被用人单位录用后，双方签订聘用合同。该雇佣关系已被明确认定为劳动关系(根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》第7条)。
5.一般来说，用人单位必须与常年工作岗位的劳动者建立劳动关系并签订劳动合同。一次性或者临时性非年度工作或者可以外包的劳动事项，用人单位可以使用劳动者并与其签订劳动合同。
上述知识是边肖对相关法律问题的回答。如果施工分包商违约，限制其违约的条款主要包括合同法中的违约责任，违约责任的承担方式包括继续履行、采取补救措施或赔偿损失。如果你需要法律帮助，欢迎读者到寻求法律建议。
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