年底很多工人拿年终奖，但是拿到年终奖还要交个人所得税吗？要交个人所得税，应该怎么交？无忧找律师告诉我在两种情况下计算和缴纳个人所得税。如果同时在两个单位工作呢？
问：2014年黄某同时在两个单位任职，12月份分别从两任职单位取得年终奖，是否可以将两处年终奖合并按特殊算法申报个人所得税？
答：根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)的规定，一个纳税年度每个纳税人只能采用一次这种计税方法。获得除全年一次性奖金以外的各种奖金的员工，如半年度奖金、季度奖金、加班奖、先进奖、考勤奖等。应当结合当月工资和薪金所得，并按税法规定缴纳个人所得税。因此，张先生如果同时在两个单位工作，可以将当月获得的年终奖合并，按照国税发〔2005〕9号规定的计税方法征收个人所得税，如果不属于一个月，则只能选择一个月，另一个月的年终奖作为当月收入缴纳个人所得税。
个人取得的年终奖怎样计算缴纳个人所得税？
根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，个人获得全年一次性奖金(含年终加薪)的，个人所得税分两种方式计算缴纳：
(一)个人获得全年一次性奖金，且个人在获得奖金当月的工资薪金收入高于(或等于)税法规定的费用扣除额的，计算方法为：将全年一次性奖金总额除以十二个月，与工资薪金所得项目税率表进行商比，确定适用税率及相应的速算扣除额，计算缴纳个人所得税。计算公式为：应纳个人所得税金额=个人当月获得的年度一次性奖金适用税率-快速扣除
个人所得税按当月工资、全年工资收入和一次性奖金分别计算缴纳。
(2)个人获得全年一次性奖金，且获得奖金当月的工资薪金收入低于税法规定的费用扣除的，计算方法如下：将全年一次性奖金减去“个人工资薪金收入与当月费用扣除的差额”后的余额除以十二个月， 将商与工资、薪金所得项目的税率表进行比较，确定适用的税率和相应的快速扣除，计算缴纳个人所得税。 计算公式为：应纳个人所得税金额=(个人当月获得的一次性奖金-个人当月工资及工资收入与费用扣除额的差额)适用税率-快速扣除。
由于以上计税方式为优惠方式，此计税方式在一个纳税年度内每人只能使用一次。
(负责编辑：穆图图)
文章推荐：
