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合同法里关于劳务外包的内容,劳务外包的意义

来源: 无忧找律师  2020-07-18 08:42:03 阅读数:159

1.规范管理提高就业安全。一方面,公司负责托管人的相关事务,为托管人提供劳动咨询,帮助维护托管人的合法权益不受侵犯。另一方面,公司为企业提供相关政策建议和合理建议,可以有效规避企业的就业风险。

2.成本低,提高了企业效益。通过外包,可以节省大量的办公费用,减少软硬件资源的支出,避免企业管理者在人事管理过程中的大量机械重复工作,并使管理者能够投资于其他能够有效为企业增值的管理活动。

3.提供全面服务,提高员工积极性。我公司为托管人办理所有人事代理手续,消除了员工的后顾之忧,使他们专心工作,增强了他们的责任感和工作热情。

4.降低雇佣员工的风险。与劳务派遣相比,用人单位(雇主)无需承担连带责任。

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李大庆律师

广东广州

李大庆律师是中华全国律师协会和广东省律师协会会员。他是著名的法律咨询服务门户网站北京盈科(广州)律师事务所的资深专职律师,从事律师行业十余年。

他在公司法律事务、房地产建设、投融资、合同债务、工伤、婚姻家庭等民商法和刑事辩护领域进行了长期深入的实践和理论研究。积累了丰富的办案经验和深厚的法律素养,成功代理了500多起诉讼案件和非诉讼法律专项服务,为数十家公司、企业和众多个人提供常年专项法律咨询服务,深受当事人好评。详细的

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