发生工伤时，公司或员工需向劳动部门申请工伤认定，由用人单位承担举证责任。那么，工伤认定的证明时限是什么？今天，网站整理了以下内容来回答你的问题，希望能对你有所帮助。工伤认定证明的期限是什么时候
公司或员工向社保部门申请工伤认定时，社保部门会向公司或员工发放《工伤认定限期举证通知书》，通知公司或员工在一定时间内(通常为15天)向社保部门提交支持工伤认定的证据。逾期未提交相关证据的，应当承担相应的不良后果。
对本通知的答复可分为两种情况。 第一份确认工伤，提供证明双方劳动关系的劳动合同复印件(加盖公章)，提交能证明工伤具体过程的证人证言和现场照片。在第二种情况下，不承认工伤，提交工资清单、员工名册、支付社会保障清单以证明受伤人员不是公司的员工，并提交现场证据证明该伤害与工作无关，不属于工伤认定条件。
根据《工伤保险条例》第19条第2款，如果雇员或直系亲属认为这是工伤，而雇主不认为这是工伤，雇主应承担举证责任。
范，工伤认定证明通知书：
* * * * * * * * * * * *(雇主):
你单位职工于年月日向本机关提出工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第19 (2)条和《工伤认定办法》第17条，你单位应承担举证责任。自收到本通知之日起15日内，向本机关提交不视为工伤的证据。逾期不提交或者拒绝提供证据的，机关可以根据受伤职工提供的证据作出工伤认定结论。
* * * * *市人力资源和社会保障局
年月日
工伤认定证明样本通知二：
德州市劳动资源社会保障局
工伤认定限期举证通知书
德国社会伤害证明字[xxxx]第十号
XXX单位：
申请人于年月日向我局提出工伤认定申请，要求你单位提供证据。请发送相关证据(单位意见、书证、物证、视听资料等)。
地址：XXX
电话：XXXX
逾期未提供有效证据材料的，视为放弃举证权利。本机构将根据申请人按照《工伤保险条例》第19条第2款和《工伤认定办法》第17条的规定提供的相关材料做出工伤认定结论。
XXXX x x
注：证明通知书一式两份，一份给证明单位，一份给人力资源和社会保障行政部门。
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