工伤人员住院一段时间后，病情好转，恢复缓慢，就会回家休养。他们只需要按时去医院复查，不需要一直住院。但是复查也需要缴纳一定的复查费，那么工伤复查由谁负责呢？让我们通过无忧找律师告诉你谁负责工伤审查的费用
复查费用属于医疗费用范畴。保险不报的，单位也要负责。如果双方都不举报，需要劳动仲裁。如果不能致残，也可以认定停工期，带薪休假。
工伤赔偿项目有哪些
(一)治疗(医疗)费。工伤治疗费用必须符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。
(二)医院伙食补贴。职工因工伤住院的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助。
(三)在外地就医的交通费、食宿费。凭医疗机构出具的证明，报经办机
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构批准，工伤职工到统筹地区外就医，所需交通、住宿、伙食费用由单位按本单位职工出差标准报销。(4)康复费用。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行康复治疗的费用，符合《工伤保险诊疗项目目录》、《工伤保险药品目录》和《工伤保险住院服务标准》本条第三款规定的，从工伤保险基金中支付。
(五)辅助设备费。工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
(六)停工留薪期内的工资。职工发生事故或者患职业病需要停工接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。
(七)生活护理费。不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。生活护理费按照完全不能自理、大部分不能自理或部分不能自理三个不同等级支付。标准为统筹地区上一年度职工月
(八)一次性伤残补助金。标准是：一级伤残是我24个月的工资，二级伤残是我22个月的工资，三级伤残是我20个月的工资，四级伤残是我18个月的工资；五级伤残是我16个月的工资，六级伤残14个月，七级伤残12个月，八级伤残10个月。9级伤残是我8个月工资，10级伤残是我6个月工资。
(9)伤残津贴。因工伤残职工认定为一级至四级伤残，由工伤保险基金按照伤残等级发放一次性伤残补助金。标准是：一级伤残是我24个月的工资，二级伤残是我22个月的工资，三级伤残是我20个月的工资，四级伤残是我18个月的工资。职工因工致残，被鉴定为5级或者6级伤残的，应当保留与用人单位的劳动关系，用人单位应当安排适当的工作。如果安排工作有困难，雇主应签发m
(十一)丧葬补贴。职工因工死亡丧葬补助金为统筹地区上一年度职工连续6个月的月平均工资。
(十二)供养亲属抚恤金。职工因工死亡供养亲属抚恤金，按照职工工资的一定比例支付给职工因工死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院劳动保障行政部门规定。
(十三)一次性工亡补助金。因工死亡一次性补助标准为统筹地区上一年度职工月平均工资48个月至60个月。具体标准由统筹地区人民政府根据当地经济社会发展状况，报省、自治区、直辖市人民政府备案。
注：上述个人工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60
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