工厂换老板换厂名有赔偿吗,公司倒了员工会有赔偿吗

有很多人在工厂工作时可能会遭受工伤。现在有时候需要补偿，那么工厂的员工生

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死亡和患病不应当算作工伤：因为【作为工伤】《工伤保险条例》第15条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

(a)在工作时间和工作中突发疾病死亡

(二)在抢险救灾活动中维护国家利益和公共利益的；

(三)在部队服役，因战致残或者因工负伤，取得革命伤残军人证，到达用人单位后旧伤复发的。

劳动者有前款第(一)、(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的劳动者，除按照本条例的有关规定享受一次性伤残补助金外，还应当享受工伤保险待遇。(新修订的《工伤保险条例》将于2011年1月1日起实施)

以上内容是相关回答。工厂员工因病死亡，应该不是工伤。但是，如果员工在工作时间内突发疾病死亡或者在48小时内被抢救无效后死亡的，可以算作工伤。如果您有其他法律问题，可以咨询无忧找律师的相关律师

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