抚恤金打入谁的卡上,配偶抚恤金破产就终止吗

有很多员工在公司工作时可能会受伤甚至死亡。这个时候就要发养

不会终止。这属于工伤保险的范畴。如果各地制定的相关政策不同，建议咨询当地社保部门。广州的做法是：

值班案例

死者亲属可以领取丧葬费、抚恤金、生活补助费等。

对关闭或破产企业因工伤死亡的职工，本《办法》实施后，原由单位发给的供养亲属定期抚恤金由基金承担；因工死亡职工供养亲属的医疗费用，由工伤保险基金承担50%；供养亲属死亡的，由社会保障机构发给丧葬补助金。职工因工死亡的，受益人可以领取下列抚恤金：丧葬费、遗属抚恤金(一次性抚恤金、工业死亡补助金)、供养亲属生活补助费(供养亲属定期抚恤金、供养亲属抚恤金)，按照下列方式支付：

1、本市城镇常住户口职工因工负伤死亡(含工伤复发和因工致残完全丧失劳动能力的退休职工因病死亡)供养家庭的生活费，按照《广东省社会工伤保险条例》执行。

2、本市城镇常住户口职工因工伤死亡的，其供养亲属生活补助费、配偶生活补助费，由市社保机构一次性计发。

(1)供养亲属生活补助费和配偶生活补助费的计算期限如下： (1)供养亲属的条件按《条例》执行。 (2)父母(或养父母)，从国家规定的供养亲属的年龄条件设定(即男性60周岁，女性50周岁)起，计算为73周岁，最长不超过13周岁，最短不低于10周岁。 (3)未成年人被抚养到16岁。如果16岁以上还在读高中(职中)，则计入高中毕业。如果受扶养亲属是父母和子女，原则上分别对父母一方和子女一方负责。

(2)供养亲属生活补助费和配偶生活补助费按有关规定一次性发放。

以上内容是相关回答。如果该支付养老金的公司

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