很多情况下,有些家庭会因为工伤而直接破裂,主要是因为这些工伤会让本来就脆弱的家庭岌岌可危。那么工伤赔偿标准是什么呢?南通十级工伤赔偿标准是多少?今天,无忧找律师网将为您详细介绍相关问题。十级工伤赔偿标准
1.一次性伤残津贴=工伤职工月工资7个月;
2.一次性伤残医疗补助金(前提是劳动用工合同到期,或者职工本人提出解除劳动用工合同)=职工上年度全市月平均工资2个月;
3.一次性伤残就业补贴(前提是劳动就业合同到期,或者职工本人提出解除劳动就业合同)=职工上年度全市月平均工资6个月;
4.除上述
赔偿外,工伤赔偿项目还包括医疗费、停工留薪期工资、转院费、护理费、住院伙食补助费、助残费等赔偿。具体来说:(1)医疗费用:100%享受。
(2)停工留薪期工资:按国家规定享受,但一般不超过12个月,最长期限为24个月。在此期间,雇主负责护理。
(3)住院伙食补助:本单位因公出差伙食补助标准的70%。
(4)转让费:按单位出差标准享受。
(5)生活护理费用:根据鉴定结论,享受不同待遇,分为完全护理、大部分护理、部分护理三个等级。完全照顾:享受重庆去年职工月平均工资的50%。大部分护理:重庆去年职工月平均工资的40%。部分护理:重庆去年职工月平均工资的30%。
(6)辅助器具费:由劳动能力鉴定委员会根据国家标准确定。
终止或者解除劳动关系,工伤职工距法定退休年龄10年以上(含10年)的,一
次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金全额支付;法定退休年龄在9年以上(含9年)不满10年的,按90%支付;以此类推,每年会下降10%;距法定退休年龄不足一年的,按全额的10%缴纳。工业死亡的处理标准
(1)丧葬补贴
标准:统筹地区上一年度员工6个月平均月工资。
(2)供养亲属抚恤金
标准
(一)按照劳动者本人工资的一定比例,将提供主要生活来源且无劳动能力的亲属发给在生前死亡的劳动者。
(2)配偶每人每月40%,其他亲属每人每月30%
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,老人或孤儿每人每月10%。(3)经批准的供养亲属抚恤金的总额不得高于因工死亡的工人的工资。
供养亲属范围
(1)员工的配偶、子女、父母、祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹;
(2)子女,包括婚生子女、非婚生子女、收养子女和有抚养关系的继子女,其中婚生子女和非婚生子女包括遗腹子;
(三)父母,包括有扶养关系的亲生父母、养父母、继父母;
(四)兄弟姐妹,包括同父异母的兄弟姐妹、同父异母的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。
工伤后,大家一定要注意赔偿,及时维权,不要拖拖拉拉。如果你什么都不懂,可以来无忧找律师做法律咨询。
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