该员工在下班途中发生车祸，当场死亡。员工家属太伤心，悲痛过后会补偿企业。他们认为员工是工伤，企业需要承担一定的赔偿责任。那么，企业如何赔偿在下班途中因车祸死亡的员工呢？无忧找律师网边肖为你解释这些知识。一、员工下班路上车祸死亡企业如何赔偿
申请工伤认定，享受工伤待遇，死亡赔偿金由工
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伤保险基金支付，但用人单位不承担(未缴纳工伤保险的除外)。《工伤保险条例》(摘录)
第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (六)在上下班途中，因交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故受到非主要责任人员伤害的。(节选)
第三十九条职工因工死亡的，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金中领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：
(一)丧葬补助费是统筹地区上一年度职工6个月的月平均工资
(二)供养亲属抚恤金，按照劳动者本人工资的一定比例支付给劳动者死亡前提供主要生活来源且无劳动能力的亲属。标准是：配偶每月40%，其他亲属每月30%，老人或孤儿每月10%。核定的供养亲属养恤金总额不应高于因公死亡工人的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定
(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人
残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的，其近亲属享受本条第一款规定的待遇。
一至四级残疾职工停薪留职期满后死亡的，其近亲属可以享受本条第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。
第六十二条用人单位未按照本条例规定参加工伤保险的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起按日加收万分之五的滞纳金；逾期不缴纳的，处欠缴金额1倍以上3倍以下的罚款。
按照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的职工的用人单位，由用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇和标准支付费用。
用人单位参加工伤保险并缴纳工伤保险费和滞纳金后，工伤保险基金和用人单位应当按照本条例的规定支付新增费用。
二、员工下班途中发生交通事故撞伤别人跟公司有关吗
这与公司无关。如果一名雇员不是交通事故的主要责任人，该雇员就是工伤。道路上的机动车事故和非机动车事故。“道路”是指本单位管辖范围内的公路、城市道路和允许社会机动车辆通行的场所，包括广场、公共停车场和其他公共交通场所。
如何赔偿下班途中死于车祸的员工？对于下班途中发生车祸死亡的员工，首先要确定是否属于工伤。属于工伤的，企业应当及时申请工伤认定。如果员工在下班途中发生车祸死亡，此时企业应该承担什么法律责任，可以及时找无忧找律师com的律师指导。
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