当工人为雇主工作时，偶尔会发生工伤。工伤后，人们最关心的是赔偿。但需要根据鉴定结果确定伤残等级后再决定赔偿。10级工伤赔偿多少？下面无忧找律师网的小系列会给你介绍一下，希望能帮到你。十级工伤赔偿标准
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前的12个月内平均每月支付的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37、64条。
二、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助
1、十级伤残终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.法律依据是《工伤保险条例》第37条。
单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一、二、三、六、七次一次性工伤医疗补助金，单位支付第四、五、七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。
三.伤残赔偿
伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或者伤残程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准计算，自自伤
受害人因伤致残，但实际收入没有减少，或者伤残等级相对较轻，但职业障碍严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。
十级伤残赔偿：城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以10%。
第四，医疗费用
医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、
工伤复发期间的医疗费用。精华阅读:申请工伤认定的程序,申请工伤认定的期限
如何申请工伤认定？申请工伤认定的期限是什么时候？如何计算？申请工伤认定的流程是什么？为了回答您的疑问，请阅读以下文章，了解申请工伤认定的期限，希望对您有所帮助！申请工伤认定的限制工伤申请的期限是工伤发生后向人力资源和社会保障局申请工伤的期限。根据《工伤保险条例》的规定，工伤发生后，用人单位可以在一个月内申请..点击阅读
1.员工
2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。
总结起来就是对10级工伤的理解和安排。你可以仔细阅读这篇文章，根据自己的实际情况做出明智的决定和处理。如果你什么都不懂，或者有其他法律问题，可以来无忧找律师，会有专业律师解答你的问题，一定会完美解决你的困扰。
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