来源: 无忧找律师 2021-03-16 20:11:28
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根据《工伤保险条例》
的规定,职工因工死亡后,其直系亲属可以领取丧葬费、供养亲属抚恤金、死亡补助金等工伤保险费。工伤死亡赔偿金的计算标准是什么《工伤保险条例》第39条规定如下:
可以申请因工死亡,要求支付丧葬费、抚恤金和因工死亡一次性补助。丧葬费标准为6个月。统筹地区上一年度职工因工死亡月平均工资。职工家属是指职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。
依靠因工死亡的职工生前提供主要生活来源,且有下列情形之一的,可以按规定申请供养亲属抚恤金:
1、完全丧失工作能力;因工死亡职工配偶60周岁,女性55周岁;因工死亡的职工父母年龄分别为60岁和55岁;因工死亡工人的子女不满18周岁;因工死亡的劳动者父母已经死亡,祖父和祖父60岁,祖母和祖母55岁;
因工死亡的劳动者的子女已经死亡或者完全丧失劳动能力,其孙子女不满18周岁的;因工死亡的劳动者父母已经死亡或者完全丧失劳动能力,兄弟姐妹不满18周岁的。
2.供养亲属的抚恤标准为:配偶,在职死亡职工月工资的40%;其
他亲属,按在职死亡职工月工资的30%计算。丧偶老人或孤儿将在上述标准的基础上每人每月增加10%。(三)工业死亡一次性补助标准为上一年度城镇居民人均可支配收入的20倍。
残疾职工在停工留薪期内因工伤死亡的,其直系亲属享受本条第一款规定的待遇。一级至四级残疾职工停工留薪期满死亡的,其直系亲属可以享受本条
第一款第(一)项、第(二)项规定的待遇。以上是无忧找律师相关问题的回答,希望对你有帮助。如果你还有任何问题,你可以咨询无忧找律师的专业律师
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