二级工伤合肥能赔多少？下面，无忧找律师网将为你带来问题的答案，希望对你有所帮助。合肥市二级工伤能赔偿多少钱
一、一次性伤残补助金
根据《工伤保险条例》第三十五条、第三十六条、第三十七条规定，职工因工致残，被认定为一级至十级伤残的，工伤保险基金支付一次性伤残补助金，标准如下：
二级伤残：本人工资25；
二、1-6级伤残津贴(按月享受)
根据《工伤保险条例》第35条、第36条的规定，职工因工致残被鉴定为一级至六级伤残的，每月伤残津贴按以下标准发放：
二级伤残：本人工资85%；
描述：
(1)1-4级伤残津贴由工伤保险基金支付。如果实际金额低于当地最低工资标准，工伤保险基金将补足差额；
(2)5-6级伤残津贴由用
人单位在安排工作有困难时发放。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。工伤申请期的法律性质《工伤认定办法》和《工伤保险条例》虽然规定职工及其亲属向劳动保障行政部门申请工伤认定的期限为一年，但没有明确规定其法律性质，也没有规定申请期限是否可以延长、中止或中断。因此，司法实践中对..点击阅读
(3)本人工资：指工伤职工发生事故或患职业病前12个月的月平均工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
三、停工期间的工资和工资
停工留薪期间，原工资福利待遇不变，单位按月支付。停薪留职期限一般
注：在实践中，主流做法是确定工伤前12个月的平均工资。
四.停工和带薪休假期间的护理
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由其所在单位负责。
单位不安排护理的，由单位支付护理费。
5.残疾评估后的护理费用
工伤职工经评定伤残等级，经劳动能力鉴定委员会确认需要生活照顾的，从工伤保险基金中按月支付生活照顾费。
生活完全不能自理：社会平均工资50%；
大部分生活不能自理：社会平均工资40%；
活的部分不能自理：社会平均工资30%。
六、医院伙食补助费、交通费、食宿费
工伤住院职工的伙食补助，以及医疗机构出具的证明，报经办机构审批。工伤职工到统筹地区外就医所需的交通、食宿费用由工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。
七.医药费
工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
超出目录和服务标准的医疗费用由用人单位承担。目前各地做法不同，大部分地区的做法是用人单位不承担医疗费用。
八、伤害康复费用
工伤职工到医疗机构签订工伤康复服务协议的费用，符合规定的，从工伤保险基金中支付。
九、辅助设备费
工伤职工因日常生活或者工作需要，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙、轮椅等辅助器具，费用按照国家规定的标准从工伤保险基金中支付。
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