因工负伤，可以通过伤残
十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。
一、一次性伤残补助金
1、十级伤残，一次性伤残津贴为本人工资的7个月。
2.我的工资是指工伤职工在发生事故或患职业病前的12个月内平均每月支付的工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资60%计算。
3.法律依据：《工伤保险条例》第37、64条。
二、一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助
1、十级伤残终止劳动关系可享受一次性工伤医疗补助和一次性伤残就业补助；
2、具体标准参照各省市实施《工伤保险条例》办法的具体规定。
3.法律依据是《工伤保险条例》第37条。
单位缴纳工伤保险的，工伤保险基金支付第一、二、三、六、七次一次性工伤医
疗补助金，单位支付第四、五、七次一次性伤残补助金。单位未缴纳工伤保险费的，应当全额缴纳上述七项工伤保险待遇。三.伤残赔偿
伤残赔偿金根据受害人的伤残程度或伤残程度，按照上诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或农村居民人均纯收入标准计算。但60岁以上的，每增加一年年龄就减少一岁；七十五周岁以上的，按五年计算。
受害人因伤致残，但实际收入没有减少，或者伤残等级相对较轻，但职业障碍严重影响其就业的，伤残赔偿金可以相应调整。
十级伤残赔偿：城镇居民人均可支配收入或农村居民上一年度人均纯收入乘以20年再乘以10%。
第四，医疗费用
医疗费用报销，包括住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用。
1.员工应在已签订工伤治疗服务协议的医疗机构就医。在紧急情况下，他们可以去
2、工伤治疗费用符合工伤保险治疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，从工伤保险基金中支付。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。
五、医院伙食补贴、交通、食宿费用
1、住院伙食补助=当地标准(元)*住院天数；
2.医疗机构出具证明并向经办机构报告同意到统筹地区外就医的，可以要求支付交通费和食宿费用；交通费按当地标准规定；
食宿费用=当地标准(元)人数天数。
3.法律依据：《工伤保险条例》第30条。
六、辅助设备费用
1、工伤职工因日常生活或就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、义眼、假牙和配置轮椅等辅助设备；
2.辅助器具费用参照当地工伤职工辅助器具配置项目和费用限额标准；
3.法律依据：《工伤保险条例》第32条。
七.停工留薪期间的工资
1.停工留薪期工资=员工原工资和福利
2.为了确定停工留薪期的长度
2.护理费标准参考《工伤保险条例》或各省市执行的工伤保险规定。
3.法律依据是《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第33条。
以上是对十级工伤的工伤索赔标准的介绍。由以上可知，工伤索赔的标准从以下几个方面进行补偿：一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性残疾人就业补助金、医疗费用。10级伤残赔偿已经介绍给你了。如果你有任何相关问题，你可以咨询无忧找律师的在线律师
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