劳动纠纷找工会还是劳动局,工会在劳动纠纷解决过程中的作用

首先，什么是工会

工会或工会和工人联合会。工会的初衷是指基于共同利益的自组织的社会团体。这种共同利益群体，如为同一雇主工作的雇员和某一行业领域的个人。

二、工会在劳动争议解决过程中的作用

根据《工会法》、《劳动法》、《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规。当用人单位违反集体合同，侵害职工权益时，工会有权要求用人单位承担法律责任，包括违约责任。如继续不履行职责，工会有权向劳动争议仲裁机构申请仲裁或依法向法院提起诉讼。此外，工会可以要求雇主纠正违法行为，如果工人提起诉讼，工会可以提供帮助。就工会而言，主要的解决办法是通过司法渠道。当然，如果有行政问题，工会也可以要求政府和劳动行政部门出面解决。

工会在处理劳动争议时，应当履行参与协商、调解、仲裁或者诉讼活动的重要职责。也就是说，如果发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，或者要求工会或者第三方与用人单位协商达成解决协议。工会应积极参与劳动争议谈判或代表员工直接谈判。

同时，根据法律规定，劳动争议仲裁采用三方原则，劳动争议仲裁委员会由三方组成，工会代表是其中之一。企业可以设立企业劳动争议调解委员会，由职工代表和企业代表组成。

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