不缴纳工会费还可不可以享受工会的权利
在没有工会的情况下，没有必要支付工会经费。然而，如果你加入了一个工会，即使你没有建立工会，你也必须为工会支付预备基金。因此，如果你不支付工会费用，你就不能享受工会的权利。如果公司有超过25名员工，你必须建立一个基层工会组织。如果员工少于25人，你也可以与附近的公司成立一个联合组织，然后联系当地工会接受指导。
工会的权利和义务
工会享有的权利和义务主要包括：
(一)工会参与制定涉及职工切身利益的规章制度。企业事业单位有权查处违反劳动法律法规和侵犯劳动者劳动权益的行为，有权代表劳动者与企业事业单位协商，要求企业事业单位采取措施予以纠正，维护劳动者的合法权益。
(2)指导员工签订劳动合同，与企业管理层平等协商，代表员工签订集体合同。企业、事业单位停工或怠工时，工会代表职工与企业、事业单位或有关方面协商，反映职工的意愿和要求，提出解决办法。
(三)督促企业不断改善生产和工作条件，参与职工因工伤亡和其他严重健康问题的调查处理，发现危及职工生命安全的情况时，有权建议企业组织职工撤离危险场所，企业必须及时做出处理决定。
(4)工会参与企业劳动争议的调解。地方劳动争议仲裁机构应当有同级工会代表。
(5)为员工提供法律咨询服务。职工认为企业侵犯其劳动权益，申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。
(六)工会协助企业、事业单位和机关办好职工集体福利，做好工资、劳动安全卫生和社会保险工作。
事实上，从以上的分析，我们可以看到，工人能否享有工会所赋予的权利和福利，关键不在于他们是否支付工会费用，因为加入工会后并没有不支付工会费用的情况。如果你遇到这种情况，建议咨询律师。还为律师提供在线咨询服务。欢迎您进行法律咨询。
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