来源： 无忧找律师 2020-08-07 08:54:02
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在求职过程中，如果公民受到性别歧视，他们可以向当地劳动部门投诉。根据《劳动法》的规定，工人不因其不同的国籍、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。
面对求职单位的女性性别歧视怎么办
《中华人民共和国劳动法》
第十二条劳动者在就业中不得因其不同的民族、种族、性别和宗教信仰而受到歧视。
第十三条妇女享有与男子平等的就业权利。在雇用雇员时，除国家规定的不适合妇女的工作或岗位外，不得拒绝妇女就业，也不得以性别为由提高妇女的就业标准。
第十四条法律、法规对残疾人、少数民族和退出现役的军人的就业有特别规定的，从其规定。
女性很容易受到限制，因为她们在求职和工作上与男性不同。与此同时，几千年来男尊女卑的封建思想并没有被彻底根除，女性群体所承担的斗争在任忠身上还有很长的路要走。随着法制社会的完善和建立，对妇女权益的保护也越来越多。综上所述，网站为大家汇集了相关的法律内容，妇女权益维护和纠纷问题也越来越多。请到网站相关栏目向专业律师寻求答案。
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