南京就业服务合同模式
甲方全称(单位):_ _ _ _ _ _ _ _
单位类型：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _法定代表人(或负责人)_ _ _ _ _ _ _ _ _。
注册地点：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
实际营业地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
劳动保障证书。_ _ _ _ _ _ _ _ _组织机构代码证书无。_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
银行账号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方(员工)姓名：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
教育水平：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
户籍所在地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
实际居住地：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
劳动保障卡号：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
社会保险关系单位：_ _ _ _ _ _ _ _
南京市劳动和社会保障局
(本合同仅适用于由用人单位和劳务派遣单位的劳务派遣员工离职、下岗、保险援助、委托和退休的员工)
根据《中华人民共和国劳动法》、《江苏省劳动合同条例》及相关法律、法规和规章，实施国家再就业扶持政策。双方本着平等、自愿、协商一致、公平、诚实信用的原则签订本合同，并承诺共同遵守。
一、劳动合同期限
本合同采用以下(_ _ _ _)方式
1.固定期限自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _本合同期限届满前，甲方应提前30天书面通知乙方终止或续订合同的意向，并在期满后办理终止或续订劳动合同的手续。
2.本合同从_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
本合同期满或双方约定的终止条件发生时，乙方有合法延期的，本合同期限应延长至合法情况消失。
二、工作内容和要求
1.甲方安排乙方上岗工作，乙方愿意根据甲方书面公布的工作内容和岗位要求，按时完成甲方的合理定额，并达到规定的质量标准。
2.乙方采用以下(_ _ _ _)工作时间：
(1)每周工作日，分别为周；每天工作_ _ _ _ _小时，休息时间为_ _ _ _ _。
(2)以完成工作为工作时间，平均每日转换时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _小时，累计每周时间不超过_ _ _ _ _ _ _ _ _小时。
3.甲方应建立职业培训体系，不断提高乙方的职业技能；乙方应积极参加职业技能和再就业转移培训，努力满足甲方的工作要求.
第三，劳动报酬
1.甲方愿意执行国家有关工资支付的规定，遵守最低工资保障制度。甲方的工资支付日期为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.双方同意乙方的工资分配形式为：岗位技能制、计件工资制、小时工资制或工资制。月薪标准不低于_ _ _元。加班工资按照国家规定的加班工资计算基准计算。
3.关于奖金、津贴和补贴、特殊情况下的工资支付标准、计件工资和定额的确定方法：
4.甲方应根据当地政府每年公布的工资指导方针和企业生产经营情况，通过工资集体协商和签订集体合同，建立正常的工资调整机制，保证乙方的工资水平与企业的经济效益和自己的贡献相适应；同时，甲方保证乙方享有必要的福利
3.如甲方在劳动过程中使用乙方造成乙方工伤或职业病，甲方应负责及时治疗并承担相应责任。
4.乙方患病或非因工负伤，甲方保证乙方享受国家规定的医疗待遇和相应的工资福利待遇。
V.社会保险
经协商，甲乙双方采用以下(_ _ _ _)方式参加社会保险，缴纳社会保险费。
1.甲方支付给乙方的劳动报酬包括社会保险费，总额为人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
2.社会保险费不包括在甲方支付给乙方的劳动报酬中，乙方及其保险公司应按约定参加社会保险。
六.劳动纪律
1.甲方应依法建立健全劳动纪律和规章制度，并以书面形式向乙方公布；乙方不受违反国家法律、法规、规章或未经公布的规章制度的约束。
文章推荐：
