企业名称(盖章):_ _ _ _ _ _ _ _
经济类型：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
企业地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工人数：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
企业首席代表：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
员工首席代表：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
名称：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
职务：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
电话：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
集体工资协议
甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，根据劳动和社会保障部《工资集体协商试行办法》、河南省《关于开展企业工资集体协商的试行意见》以及国家和省有关法律法规，结合企业实际情况，签订本协议，共同遵守。
第一条本协议自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _开始
第二条工资协议的内容
1.企业基本工资制度；
2.工资标准；
3.根据各类人员不同岗位的性质，工资分配的具体形式是
4.企业年薪总额达到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _员工的平均年薪达到_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _%。
5.企业每月_ _ _ _ _ _日以法定货币(人民币)形式支付所有员工工资。如遇节假日和休息日，您可以提前支付至最近的工作日；
6.延长工作时间支付工资的方法是_ _ _ _ _ _；
7.在法定节假日和休息日，以及婚假、丧假、探亲假、年假、计划生育假、产假等节假日期间，员工应被视为提供了正常劳动。并按其基本工资标准支付；
8.员工在病假、事假和工伤医疗期间的工资支付方式为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _；
9.奖金、津贴和补贴以_ _ _ _ _ _ _的形式发放；
10.企业补充养老保险的方式和标准为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
11.所有福利都是_ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
第三条企业的权利和义务如下：企业可以根据生产经营的特点，制定工资支付的相关规章制度；企业根据规章制度对员工进行考核和奖励；根据对员工的评估，员工必须按时足额领取工资。
第四条职工的权利和义务是：企业工会或谈判代表应参与企业规章制度的制定；员工应积极负责地按时完成生产或工作任务；员工在完成任务后按时足额领取劳动报酬。
第五条有下列情形之一的，经双方协商一致，可以变更或变更本协议：
1 .国家法律法规有重大变化，如最低工资标准的调整；
2.企业生产经营发生重大变化，工资协议部分条款难以履行的；
3.本地区或同行业职工平均工资水平发生较大变化；
4.城镇居民生活费用价格指数发生重大变化，对职工实际收入影响较大。
第六条有下列情形之一的，经双方协商一致，可以提前终止本协议：
1.企业破产或濒临破产；
2.协议双方发生重大对抗，导致生产和op的正常运行
第十条本协议签署前，须经本单位职工代表大会讨论通过。
第十一条本协议经双方首席协商代表签字后，报当地劳动和社会保障行政部门审核备案，协商双方应在5日内以适当形式向全体员工公布生效的工资协议。
第十二条本协议一式四份，具有同等法律效力，甲乙双方各执一份，劳动保障行政部门和工会各执一份。
以上条款已经双方协商确认。
企业首席代表签字(盖章)
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