第一，公司不买社会保障法吗？
公司不给员工买社保是违法的，所以公司要及时为员工缴纳社会保险费。
《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险和缴纳社会保险是雇主的义务，也是工人的权利和义务。根据社会保险相关法规，用人单位和劳动者缴纳的部分社会保险费应存入社会统一基金。因此，不缴纳社会保险会损害社会公共利益是肯定的。
第二，公司不购买社会保障申请劳动仲裁所需的资料。
(1)劳动仲裁申请书(详细陈述申请问题的事实理由，并根据一式两份或被申请人的数量提供。
(二)申请人身份证及复印件；
(3)如有委托代理人，应直接签名，提交《授权委托书》，注明委托事项，并提交委托代理人的身份证复印件。
如果委托人的代理人是律师事务所派遣的执业律师，则必须提供执业律师的证明副本。委托人的代理人是公民的话，必须提供与委托人签订的无薪代理协议，以及代理人和委托人之间关系的法律资料。
(四)申请人的事业者登记信息；
(五)申请人和被申请人劳动关系证明材料；(证明书包括劳动合同、临时居留证、职业证、品牌、工资卡、工资表(单一)、入职申报表、保证金收据、处罚证明书及除名、除名、辞职、解除(或终止)劳动关系通知或证明书等。申请人提交证明文件时，应分别附上原件和复印件一份，审查后返还原件。
(6) 《提交证据材料清单》一式两份。
第三，如果公司不交社会保险，会有处罚吗？
《社会保险费申报缴纳管理规定》第十六条用人单位有下列情形之一的，社会保险经营机关应当自查明欠缴事实之日起5日内发出社会保险期限补缴通知书，并命令用人单位在接到通知后5个工作日内补缴，告知逾期仍未缴纳的，依照《社会保险法》第六十三条、第八十六条的规定处理。
(一)未按规定申报，未缴纳社会保险费的；
(2)申报后未按时足额缴纳社会保险费的；
(3)隐瞒、遗漏员工人数、缴费基数等，少交社会保险费。
企业不缴纳社会保险违法吗？
不交社会保险的公司简直是耍流氓
缴纳社会保障是我们每个人都应该做的事情。一般来说，在企业雇主工作可以帮助企业雇主缴纳社会保障及其他相关保险，但社会保障会占我们工资的一定比例，很多人会认为这是没有价值的。所以有些人想知道能否不缴纳社会保障。具体来说，企业不缴纳社会保障违法吗？
1.首先，社保由职员和雇主共同负担，雇主比职员缴纳更多。第二，目前社会保障不仅需要养老金，还需要买房、定居、上学等各地的社会保险。最后，社会保险是基本保障。医疗保险方面，在职职员接受医院的门诊、急救诊疗后，2000元以上的医疗费可以报销50%，不同患者的报销率不同。因此，职员们为雇主工作，如果雇主连社会保障等基本保障都不提供，那简直是耍流氓！
2、不买社会保障法吗？
《劳动法》规定：“用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。”参加社会保险和缴纳社会保险是雇主的义务，也是工人的权利和义务。根据社会保险相关法规，用人单位和劳动者缴纳的部分社会保险费应存入社会统一基金。因此，不缴纳社会保险会损害社会公共利益是肯定的。
3、《社会保险法》第62条用人单位未按规定申报应缴纳的社会保险费的，按该单位上个月缴费的110%确定应缴纳的金额。缴费单位补办申报手续后，由社会保险征收机关按规定结算。第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险征收机关责令限期缴纳或补充。
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