合同保证金是保证合同能够按照承诺履行的一种经济手段，通过使用财产来限制相关当事人。但是，合同保证金有一定的规定，不能无限制地进行。让边肖给我们带来合同保证金有哪些规定相关内容，让我们看看。
一、合同保证金有哪些规定
1.商业合同保证金现在主要用于商业活动，如参与和承包项目。根据《合同法》的规定，在签订商业合同时，如果合同条款中提及合同保证金，则合同中的合同保证金属于协议，受法律保护。在履行合同时，应按双方有效合同的约定办理。
2、劳动合同中的合同定金，劳动法明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得以任何形式向劳动者收取定金、定金(材料)或抵押(材料)。违反上述规定的，由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即退还劳动者。未上交的，不得上交；已经上交的，可以要求用人单位退回或者向当地劳动行政部门报告。如有争议，可在争议发生之日起60天内申请劳动仲裁。该合同保证金无效且不合法。
3.租赁合同保证金。房屋出租时，出租人可以与承租人约定收取租赁合同保证金。房屋出租时，出租人可以与承租人约定收取租赁保证金。租赁保证金是保证合同履行的一项措施。指出租人根据租赁期限、租金支付期限、房屋用途、维修责任等因素收取的租赁保证金。此时，合同是合法的，在履行合同时应根据协议进行处理。
二、合同保证金类型
至于合同保证金，目前基本上经常出现三种类型：
1.商业合同保证金现在主要用于商业活动，如参与和承包项目。根据《合同法》的规定，在签订商业合同时，如果合同条款中提及合同保证金，则合同中的合同保证金属于协议，受法律保护。在履行合同时，应按双方有效合同的约定办理。
2.《劳动法》明确规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，不得收取任何定金、定金{物}或抵押定金{物}。违反上述规定的，由公安部和劳动行政部门责令用人单位立即将保证金退还给劳动者。保证金未支付的，不得支付；已经支付的，可以要求用人单位退回或者向当地劳动行政部门报告。如有争议，用人单位可在争议发生之日起60天内申请劳动仲裁。合同保证金是站不住脚的，也是非法的。
3.租赁合同保证金。房屋出租时，出租人可以与承租人约定收取租赁合同保证金。房屋出租时，出租人可以与承租人约定收取租赁保证金。租赁保证金是保证合同履行的一项措施。指出租人根据租赁期限、租金支付期限、房屋用途、维修责任等因素收取的租赁保证金。此时，合同是合法的，在履行合同时应根据协议进行处理。
三、保证金收取标准
履约保证金的收取标准应遵循以下几个原则：
首先，履约保证金的金额应大于预付款的金额，以避免可能的风险。
第二，履约保证金的金额应等于或略高于投标保证金。对于技术含量高且不能按时履约的项目，将会给买方带来巨大损失，履约保证金的金额应适当增加。
第三，履约保证金金额的确定应与合同支付条款挂钩。最初假设两者之间应该有一个相反的关系，即当分期付款条件为fa时
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