据《健康时报》记者对全国各地城市发布的不完全统计显示，截至11月2日，已有14个省(自治区、直辖市)出台了对人口计生条例的修订，普遍采取了延长产假、陪产假、增加“育儿假”等措施。在这些省中，江西、四川、江苏、贵州、吉林、山西六省已经通过了人口和计划生育条例修正案，辽宁、湖南、湖北对陕西、安徽、海南、宁夏、云南等8个省(自治区、直辖市)的人口和计划生育条例的修订草案正在进行公开征求意见。
「育儿假一定有道理，我家的孩子刚满一岁半，最需要父母的陪伴，无论什么假日，最期待的还是能落实。」杨女士，来自四川省，对健康时报说。从安徽来的林女士认为，“在产假延长的同时建议还延长爸爸的陪产假。”
照片为陈彬拍摄。
第一次增加“育儿假”，夫妻双方可以每休一年的育儿假不超过10天。
此次修改后的各省都出台了新的计生条例，首次明确规定增设“育儿假”，夫妻双方各享受10天至15天不等。
这其中，江西、四川、贵州等6个省已经通过了条例修正案，孩子不满三周岁的夫妇，一年要每个孩子10天产假。山西规定，如果符合条件，而且孩子在三岁以下，夫妻所在单位每年可以休15天的育儿假。
根据江苏已经通过的《计生条例》修正案，推进父母育儿假制度的实施，具体实施办法由省人民政府制定。此外，吉林省还明确提出了《计生条例》修正案，支持有条件的地区或事业单位设立父母育儿假。
目前正在征求意见阶段，辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区、直辖市)已在《计划生育政策》修订过程中，还在征求意见阶段，各地区(自治区、直辖市)将设置育儿假，其中辽宁、湖北、云南、海南、湖南、宁夏等6个省(自治区，直辖市)也将设置育儿假，每年享受育儿假。
此外，海南省《计生条例》征求意见稿还提出，3岁以下的父母除可分别享有每年10天的育儿假外，还可任意一方每日一小时育儿假，直至子女满3周岁为止。
在陕西征求意见稿中，3岁以下的父母双方每年都享有不少于30天的育儿假。此外，安徽的征求意见稿扩大到6岁以下儿童家长，双方一年内各10天。
产假最多可延长到350天，最多可延长到35天，男性陪产假可延长到35天。
《健康时报》记者梳理发现，在以上6个省中，江西省规定的产假和陪产假比以前明显延长了：产假增加30天(达到188天)，男性陪产假增加15天(共30天)。
在江苏，原有的产假和陪产假政策已经调整。前一版规定，女方享有国家规定的产假，其产假可延长30天，男方可享受15天的护理假。最新修订的规定是，女方享有国家规定的产假，产假不得少于30天，男方可休15天的护理假。
在《计划生育条例》修订过程中，8个省/自治区修改后，辽宁拟将男子陪产假增加5天，由之前的15天增加到20天。拟增加湖北孕产妇30天产假，由之前的128天增至158天。就安徽而言，拟增加10天的婚假(共13天)，产假增加30天(累计达188天)，增加陪产假直至共计30天。
《宁夏人口和计划生育条例》规定，宁夏孕产妇除享有国家规定的产假外，还可多休60天产假。修改后的征求意见稿规定，按照法律、法规规定生育的产妇，享有158天产假，经单位同意可休到孩子一周岁;生第三个孩子的，增加30天产假(总共188天)。另外，宁夏自治区拟将男性陪产假由之前25天增加到35天。
在陕西征求意见稿中，《计生条例》明确赋予三胎产妇更多的产假：对女职工生育三胎的，还可以再给半年的奖励假，其配偶增加15天的护理假。
在陕西征求意见稿中，未来陕西产三胎的产妇可能会有约350天的法定产假(98天产假+60天+10天孕检奖励+半年三胎产假)。
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