1.试用期内；
2.乙方以暴力、威胁、监禁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
3.乙方不能按照本合同的规定支付劳动报酬或提供工作条件。
八、经济补偿和补偿
第二十七条有下列情形之一的，乙方违反或解除甲方推荐人员的劳动关系，应按以下标准向甲方推荐人员支付经济补偿金：
1.乙方无故克扣或拖欠甲方推荐人员的工资，拒不支付甲方推荐人员延长工作时间的工资的，除在规定时间内全额支付甲方推荐人员的工资外，还需支付相当于工资_ _ _ _ _ _%的额外经济补偿金；
2.如果乙方支付给甲方推荐人员的工资低于本市最低工资标准，乙方应同时支付相当于低于该标准_ _ _ _%的经济补偿金。
第二十八条有下列情形之一的， 乙方应在劳动关系终止前，每_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _支付相当于甲方推荐人员一个月平均工资的经济补偿金
1.乙方与甲方推荐的人员达成一致后，终止劳动关系；
2.甲方推荐的人员经培训或调整后不合格，乙方解除劳动合同。
九.其他协议
第二十九条本合同未尽事宜，由双方协商解决。
第三十条本协议一式两份，双方各执一份。
甲方(盖章):_ _ _ _ _ _ _乙方(签字):_ _ _ _ _ _ _ _
在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
主编：李安
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