甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _的技术工人交流服务中心(甲方)和(乙方)
乙方应去_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
一、甲方的责任
1.甲方负责办理乙方个人人事档案的验收手续；
2.甲方负责乙方人事档案的保存和管理，并保持其原有身份、服务年限和档案工资水平。
3.根据现行国家工资政策和保险政策，甲方将提升存档工资水平，并在存档期间按照当地规定计算已缴纳养老保险、失业保险等社会保险费的乙方的连续工龄(乙方必须提供存档期间按时缴纳各项保险费的证明材料)；
4.如乙方在申报期内或申报期后受聘于企业或事业单位，甲方应办理人事介绍手续，并将人事档案关系转移至新的工作单位。
二。乙方的责任
1.在备案期内，乙方的各种保险和福利事务，如疾病、伤害、伤残、死亡、事故等，在备案期内由乙方本人和用人单位按照相关社会保险规定办理。
2.合同期满后，乙方应负责再就业。
3.由于乙方的人事档案存放在甲方，乙方每月应向甲方支付人民币元的管理费。管理费每年或合同期支付一次。
三。合同到期终止，乙方本人未联系、转出或前来办理续签手续的，甲方应将乙方的人事档案移交至乙方户籍所在地的劳动就业服务管理部门，按照失业人员的相关规定进行管理。
四.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
V.本合同自_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _(签字盖章)
日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _天
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