甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
北京市劳动保障局监制
甲方：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
法定代表人：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
注册地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
乙方姓名：_ _ _ _ _ _ _ _性别：_ _ _ _ _ _ _ _
居民身份证号码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
出生日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
在甲方工作的开始时间：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _
在北京的临时住所：
外部家庭地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
邮政编码：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
常住户口地址：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
根据《劳动法》及相关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，并遵守本合同所列条款。
第一条【劳动合同期限】
本合同自乙方派遣之日起生效，并于派遣活动结束时终止。
第2条[工作内容和方法]
乙方同意在甲方的安排下从事家政服务.
乙方工作方法：1。全职家政服务；2.定时家政服务。
乙方服务项目：1。一般家务；2.怀孕和产后护理；3.婴儿护理，4。老年人护理；5.家庭病人护理；6.医院病人护理；7.宠物护理；8.其他(可以填写多个项目)。
第3条[工作时间]
甲方安排乙方实行不定时工作制。
第4条[知情权]
甲方在派遣乙方工作前，应告知乙方用户情况和服务要求，并征得乙方同意。
第5条[岗前培训]
甲方应在乙方上岗前对其进行职业安全健康、服务标准、职业道德、职业技能和甲方规章制度的培训。
第6条[工作条件]
甲方应与用户协商确定工作条件，以保证乙方的休息时间和人身安全，并保证用户尊重乙方的人格尊严和劳动。
第七条【工资标准】
乙方工资标准：
1.乙方工资标准为元/月或元/小时；
2.乙方的工资标准由甲方、乙方和用户协商确定，但不得低于北京市最低工资标准。实行计时服务的，约定的工资不得低于北京市兼职员工的小时最低工资标准；
3.甲乙双方关于工资标准的其他协议。
第八条【工资支付方式和时间】
乙方的工资支付方式为：
1.甲方应在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前以货币形式向乙方支付工资
2.甲方委托用户在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _之前以货币形式向乙方支付工资。
3.甲方委托用户在乙方完成当前工作后向乙方支付工资。
4.其他方式。
第9条[社会保险]
甲方应按北京市规定为乙方办理工伤和医疗社会保险。
第十条【劳动纪律】
甲方应根据业务需要制定规章制度和劳动纪律。乙方应遵守甲方制定的规章制度和劳动纪律.
如乙方违反劳动纪律和甲方规章制度，甲方有权按规章制度处理，直至本合同解除。
第11条[损害赔偿]
乙方擅自离职或服务事故给用户造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。
乙方在工作中发生事故，造成人身伤害的，适用国家和北京市的有关规定。
第十二条【合同终止的赔偿】
乙方因违反本合同，向甲方支付培训或招聘费用而终止合同的赔偿标准为。
第十三条【双方约定的其他内容】
双方约定的其他内容
第十四条【劳动争议处理方式】
如因履行本合同发生争议，双方应在劳动争议发生之日起60天内向甲方区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
第十五条【处理方法
甲方(公章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _乙方(签字盖章)_ _ _ _ _ _ _
法定代表人或委托代理人(签名和盖章)_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
签署日期：_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _
附件：
一、本合同可用于家政服务公司与已建立劳动关系的农民工签订劳动合同。
二。家政服务公司与家政服务员签订劳动合同时，双方约定的内容应经协商一致后填写在相应的空白处。签订劳动合同时，甲方应加盖公章；法定代表人或者委托代理人应当签名或者盖章。
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