甲方：
乙方代表：
甲乙双方本着自愿平等的原则，经协商一致，签订本合同，以资共同遵守。
1.本合同的期限从年月日开始。如合同条款需要变更，应及时办理变更合同手续。
二。工作职位甲方安排乙方在团队中工作。乙方应按劳动合同约定的质量和数量按时完成工作任务。
三。工作条件和劳动保护甲方需要为乙方提供符合国家规定的安全、卫生的工作环境，并保证乙方的人身安全和人身安全不受危害。
根据乙方岗位的实际情况，甲方应按劳动合同的约定为乙方提供必要的劳动保护用品。
四.工作时间甲方因工作原因确需乙方加班的，按有关规定办理。
V.乙方的工资按照施工进度以下列方式结算：
1.按时支付，日薪为元或月薪为元；
二按建筑面积，每平方米元；
3其他：如果根据工期进度结算的工资超过一个月，在正常工作条件下，甲方应支付不低于本市最低工资标准的月生活费，并在工程实际完工时扣除工资。
六.社会保险甲乙双方按规定参加社会保险。
七.乙方应遵守国家法律、法规、施工规范、安全等规章制度。
乙方违反劳动纪律和相关规章制度的，甲方可给予批评、教育和处罚，直至劳动合同终止。
八.经甲乙双方协商一致，可以解除劳动合同。
乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：
1.试用期内发现不符合录用条件的；
2.严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；
3.严重失职或渎职，给甲方利益造成重大损害的；4.被依法追究刑事责任或者被劳动教养的。
有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应提前天书面通知乙方：
1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作或甲方安排的其他适当工作的；
2.乙方不称职，经培训或岗位调整仍不称职的；
3.订立劳动合同的客观条件发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经双方协商不能就变更劳动合同达成协议的；
4.当甲方濒临破产，正在进行法定整顿或生产经营出现严重困难时，确实需要裁员。
有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除劳动合同：
1.试用期内；
2.甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；
甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；
4.如乙方因其他情况需要辞职，应提前几天书面通知甲方。
乙方有下列情形之一的，甲方不得随意解除劳动合同：
1.在规定的医疗期限内因工负伤；
两名女职工在孕期、产期和哺乳期符合计划生育法律法规的规定；
3.法律、法规、规章规定的其他情形。
九.违反劳动合同的责任甲、乙任何一方违反劳动合同，应支付违约金人民币元。给对方造成经济损失的，应当根据损失情况和责任大小承担赔偿责任。除了不是由双方造成的违约。
X.劳动争议甲、乙双方因履行本合同发生劳动争议时，可由甲、乙双方协商解决或向当地申请
如果双方协商不能解决问题，双方应向中山市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以在收到仲裁裁决之日起十五日内向中山市人民法院提起诉讼。
XI。本合同其他约定附件为本合同不可分割的组成部分，经双方签字盖章后生效。甲乙双方各保留一份，甲方公布一份。
本合同未尽事宜，按《劳动法》及相关规定执行。如果本合同条款与国家法律、法规和政策相抵触，以国家法律、法规和政策为准。
甲方(盖章):乙方代表(签字):
年，月，日复一日
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