第1条。劳动合同期限
1.1本合同的条款类型为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.2本合同的生效日期为YY月日。
1.3本合同有效期：
1.3.1本合同期限为_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _。
1.3.2从MM DD YY到合同终止。
1.3.3从(日期)(年)(月)(年)到任务完成。
1.4试用期从年月日开始，至年月日结束。
二、工作内容
2.1乙方同意在_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _工作。
2.2甲方可根据生产和工作需要以及乙方的能力和表现调整乙方的工作，乙方愿意服从甲方的管理和安排。
2.3乙方应按甲方确定的岗位职责按时、按量完成工作任务.
第三条劳动保护和劳动条件
3.1甲方实行每天不超过8小时、每周不超过40小时的标准工时制度。但由于工作和职责的需要，甲方对部分岗位实行不定时工作制或综合计算工时制。乙方的岗位实行工时制度。
3.2甲方应根据工作需要安排乙方加班，并遵守国家和甲方的有关规定.
3.3甲方应根据工作需要安排乙方的工作班次和休息日进行调整，但乙方每周至少应休息一天。
3.4甲方应根据国家相关法律法规，建立健全工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度；乙方应配备符合国家安全卫生标准的工作场所和完成工作任务所需的劳动工具。
3.5甲方应根据乙方岗位的实际情况，按时向乙方提供国家和甲方规定的劳动保护用品和定期体检。
3.6乙方应严格遵守甲方制定的工作规范、操作规程和劳动安全卫生制度，自觉预防事故和职业病。
3.7甲方应根据工作需要向乙方提供必要的业务、技能、技术培训、职业道德、劳动安全卫生教育等规章制度。
第四条劳动报酬
4.1如果乙方执行标准工时制度和综合计算工时制度， 甲方每月支付乙方工资人民币_ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _元_ _乙方实行不定期制度的，工资支付以_ _ _ _ _ _为基础。
4.2甲方支付给乙方的工资为税前工资，乙方的个人所得税由甲方代扣代缴.
4.3甲方可根据乙方的实际经营情况、规章制度、对乙方的考核、乙方的工作年限、奖惩记录、岗位变动等调整乙方的工资水平。但不得低于国家最低工资标准。
4.4甲方依法安排乙方加班加点时，应按《劳动法》的规定支付乙方加班加点工资。
4.5在法定节假日、年假、探亲假、婚丧假期间，以及依法进行的社会活动期间，甲方应照常支付工资。
第5条保险和福利
5.1甲方应按国家规定为乙方缴纳各项社会保险费用，乙方应缴纳的部分由甲方从工资中代扣代缴。乙方按规定享受各项社会保险待遇。
5.2乙方患病或非因工负伤，按照国家规定享受医疗期和疾病救济费；怀孕、分娩、哺乳的，按照国家规定享受生育保险待遇。
5.3甲方应按国家规定为乙方缴纳住房公积金，乙方享受相应待遇。
5.4乙方应按照国家和甲方的规定享受假期、探亲假、婚丧假和法定假日，并请事假和病假。
第六条劳动纪律
6.1乙方愿意严格遵守国家法律、法规和社会公德，遵守甲方的规章制度
6.3在本合同履行期间，甲方可根据国家有关规定制定新的规章制度，也可对公司制定的规章制度进行修订。
6.4如果本合同条款与新的国家法规和甲方新的规章制度相抵触，乙方同意遵守新的国家法规和甲方新的规章制度。
6.5甲方可以对乙方模范遵守或违反劳动纪律和规章制度的行为进行奖惩。
第七条合同的变更、解除、续订和终止
7.1在本合同执行期间，有下列情形之一的，甲乙双方同意变更本合同的相关内容：
7.1.1订立本合同所依据的国家法律法规发生变化。
7.1.2订立本合同的客观条件发生重大变化，导致本合同无法继续执行。
7.1.3甲乙双方的情况发生了很大的变化，影响了本合同的执行(如甲方的经营状况、组织机构的变化、人员结构和工作需要调整等)。乙方的工作表现、知识技能、身体状况等。不适合工作要求等。)
7.2经双方协商一致，本合同可以解除。
7.3在试用期内，如乙方被证明不符合下列任一雇佣条件，甲方可随时终止合同：
7.3.1乙方在申请过程中向甲方提供的材料(如分居证明、学历、简历、婚姻及生育状况、体检证明等)。)必须真实无误。
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