杭州全日制劳动合同模式
甲方(雇主)名称：
住所：
法定代表人(或主要负责人)
乙方(劳动者)姓名：
性别：
居民身份证号码：
教育水平：
地址：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规和规章。在平等、自愿、协商一致的基础上，双方同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。
第一条劳动合同的种类和期限
一、劳动合同的种类和期限按以下第(一)项确定。
1.固定期限：从(日/毫米)到(日/毫米)。
2.无固定期限：从年月日起至合同解除或终止的法定条件止。
3.最后期限是完成某些工作：从(日期)(年)(月)(日)到终止。
二。本合同规定的试用期自年月日起至年月日止。
第二条工作内容、工作场所和要求
乙方在以下地点从事工作
乙方的工作应符合以下标准：
根据甲方工作需要，甲乙双方可以协商变更工作岗位和工作地点。
第三条工作时间和休息休假
首先，工作时间根据以下项目确定：
1、执行标准工作时间。乙方每天工作时间不超过8小时，每周不超过40小时，每周至少休息一天。
2.实行劳动保障行政部门批准的不定期工作制度。
3、实行劳动保障行政部门批准的综合计算工时制度。结算周期：结算方式。
2.甲方因生产经营需要，经与工会和乙方协商，可延长乙方工作时间，一般每天不超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，每日不得超过三小时，每月不得超过三十六小时。甲方依法保障乙方的休息和休假权利。
第四条劳动报酬及支付方式和时间
一、乙方试用期内的月劳动报酬为人民币。
2.试用期满后，乙方在法定工作时间内提供的正常劳动的月劳动报酬为人民币，或按甲方确定的工资制度确定.
乙方工资、奖金、津贴、补贴、加班工资、特殊情况下的工资支付的增减，按照有关法律法规和甲方依法制定的规章制度执行。甲方支付给乙方的工资不得低于当地最低工资标准。
三。甲方的工资支付日期为每月的第几天。甲方每月以货币形式支付工资，不得拖欠。
四.乙方依法享受法定节假日和参加社会活动期间，甲方应依法支付工资。
第五条社会保险
甲乙双方必须依法参加社会保险，并按月缴纳社会保险费。乙方支付的部分由甲方从乙方工资中扣缴。
第六条劳动保护、劳动条件和职业危害防护
甲乙双方必须严格执行国家有关安全生产、劳动保护和职业健康的规定。有职业危害的工作应在合同中告知，甲方应提供符合乙方生产工作要求的劳动保护设施、劳动保护用品及其他劳动保护条件。乙方应严格遵守所有安全操作规程。甲方必须自觉执行国家关于女职工劳动保护和未成年工特殊保护的规定。
第七条劳动合同的变更、解除和终止
1.经甲乙双方协商一致，可以变更劳动合同的相关内容.劳动合同的变更应以书面形式进行。变更后的劳动合同文本分别由甲、乙双方持有。
二。经双方协商一致，劳动合同可以终止。
三。乙方可以提前三十天书面通知甲方终止劳动合同。在试用期内，乙方可以提前三天通知甲方终止劳动合同。
4.有下列情形之一的，乙方可以解除劳动合同：
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
2.未按时足额支付劳动报酬的；
3.Fa
5.乙方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的；
6.法律法规规定乙方可以解除劳动合同的其他情形。
甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方工作，或者甲方非法指挥或者强迫乙方冒险危及其人身安全的，乙方可以不经甲方事先通知，立即解除劳动合同.
5.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1.证明在试用期内不符合录用条件的；
2.乙方严重违反甲方规章制度的；
3.严重失职或营私舞弊，给甲方造成重大损失的；
4.同时与其他用人单位建立劳动关系，严重影响甲方工作任务完成，或经甲方提出后拒不改正的.
5.甲方以欺诈、胁迫或者乘人之危的手段，违背真实意思订立或者变更劳动合同，致使劳动合同无效的。
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